Warum sind Trends wichtig für Unternehmen?

Der Wandel bringt Risiken und Chancen. Eine Veränderung kann für ein Unternehmen ein Risiko bedeuten, wenn sich der Markt umgestaltet und es nach dem eigenen Produkt keinen Bedarf mehr gibt. Doch Wandel bringt auch viele Chancen und Möglichkeiten für neue Innovationen.

Warum Trendforschung?

Um zukünftige Entwicklungen möglichst genau Vorhersagen zu können, greift die Trendforschung auf Methoden der Marktforschung und der statistischen Analyse zurück. Die schwierigste Arbeit dabei ist es, Trends möglichst frühzeitig zu identifizieren.

Warum sind Megatrends für Politik Wirtschaft und Gesellschaft wichtig?

Megatrends bilden die Grundlage für die Evolution ganzer Wirtschaftsbereiche und sind vielfach der Ausgangspunkt weitreichender Strategien in Unternehmen und anderen Organisationen. Denn mit den Megatrends gelingt es, die globalen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft greifbar zu machen.

Was macht einen Megatrend aus?

Megatrends sind besonders tiefgreifende und nachhaltige Trends, die gesellschaftliche und technologische Veränderungen betreffen. Es handelt sich um langfristige Entwicklungen, die für alle Bereiche von Gesellschaft und Wirtschaft prägend sind.

Was sind die wirtschaftlichen Faktoren für das Unternehmen?

Die Dimensionen der allgemeinen Umgebung sind breit und nicht spezifisch: Die wichtigsten wirtschaftlichen Faktoren für das Unternehmen sind Inflation, Zinsen und Arbeitslosigkeit. Diese wirtschaftlichen Faktoren beeinflussen immer die Nachfrage nach Produkten.

Was sind die Megatrends in Unternehmen und anderen Organisationen?

Megatrends bilden die Grundlage für die Evolution ganzer Wirtschaftsbereiche und sind vielfach der Ausgangspunkt weitreichender Strategien in Unternehmen und anderen Organisationen.

Welche Faktoren bestimmen die Organisation?

Interne Faktoren bestimmen, wie die Organisation fortschreitet, sowohl als autonome organisatorische Einheit als auch als Reaktion auf ihr externes Umfeld. Es ist die Gruppe von Menschen, die in das Unternehmen investiert haben und Eigentumsrechte an der Organisation haben.

Was ist Individualisierung in der westlichen Welt?

Individualisierung ist das zentrale Kulturprinzip der westlichen Welt und entfaltet seine Wirkungsmacht zunehmend global. Der komplexe Megatrend hat in vielen Wohlstandsnationen seinen vorläufigen Peak erreicht und ist Basis unserer Gesellschaftsstrukturen geworden.