Was bedeutet lärmvermeidung?

Die Lärmbekämpfung dient dem Lärmschutz und beinhaltet alle Maßnahmen, die Lärm vermeiden oder seine Wirkung auf die Umwelt, insbesondere auf den Menschen verringern. Das Ziel ist die Vermeidung von gesundheitlichen Schäden durch Lärm.

Welche Möglichkeiten zum Lärmschutz gibt es?

Zu solchen Maßnahmen des Lärmschutzes gehören:

• die Errichtung von Schallschutzwänden oder Erddämmen an Straßen,
• der Einbau von Schallschutzfenstern und schalldämmenden Materialien in Gebäuden,
• die Kapselung von Fahrzeugmotoren und die schalldämmende Auskleidung von Motorräumen,

Warum gibt es Lärmschutz?

Lärmbedingter Stress erhöht das Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Da sich das Ohr dem Lärm gegenüber nicht verschließen kann, ist ihm der Mensch im Wachen und Schlafen ausgesetzt. Ruhe und eine ungestörte Nachtruhe sind jedoch von immenser Bedeutung für die Gesundheit.

Wie viel dB erlaubt?

Je mehr Motorleistung euer Auto hat, desto lauter darf es auch sein. Aktuell dürfen Fahrzeuge laut Straßenverkehrszulassungsordnung zwischen 72 und 75 Dezibel laut sein. In den nächsten Jahren wird dieser Wert schrittweise dann auf 68 bis 72 dB reduziert.

Was ist ein lärmgutachten?

International wird in der Regel eine „A-Bewertung“ durchgeführt (Korrektur der Schallpegel nach einer bestimmten Bewertungskurve A, die Schallpegel mit tiefen sowie hohen Frequenzen nach unten korrigiert, da sie ja leiser wahrgenommen werden). Bei sehr tiefen Frequenzen ist dieser Effekt besonders stark ausgeprägt.

Warum ist Lärm eine Umweltbelastung?

Das Ausmaß der Funktionsänderungen nimmt mit dem Schalldruckpegel der einwirkenden Geräusche zu. Kurzfristiger Lärmstreß beeinflußt die Gesundheit nicht. Länger einwirkender Lärm kann jedoch eine chronische Schädigung des Herz-Kreislauf-Systems zur Folge haben.

Was bringt eine Schallschutzwand?

Wird eine Lärmschutzwand eingesetzt, sind die Schalldruckwellen nicht in der Lage den direkten Weg zwischen Auslöser und Empfänger zurückzulegen, der Schalldruck wird umgeleitet und abgeschwächt. Durch den Einsatz von Schallschutzwänden wird der Lärm um bis zu 20 Dezibel reduziert.

Was ist das Rauchverbot am Arbeitsplatz?

Das Rauchverbot am Arbeitsplatz hat drei Grundsätze: Recht jedes Arbeitnehmers auf einen rauchfreien Arbeitsplatz um die rechtmäßige Entfaltung der Persönlichkeit nicht zu gefährden, regelt eine Betriebsvereinbarung die Grundlagen der gegenseitigen Akzeptanz von Rauchern und Nichtrauchern

Ist das Rauchverbot für beide Parteien akzeptabel?

In Bezug auf das Rauchverbot am Arbeitsplatz sollte eine solche Vereinbarung jedoch nicht eine der beiden Gruppen bevorzugen. Meist ist es mit einem Aushang über ein Rauchverbot im Betrieb nicht getan. Vielmehr sollte es darum gehen, einen Kompromiss zu finden, der für beide Parteien akzeptabel ist.

Wie kann der Arbeitgeber einen rauchfreien Arbeitsplatz wahrnehmen?

Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz stellt sicher, dass jeder Beschäftigte seinen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz wahrnehmen kann. Dazu kann der Arbeitgeber ein allgemeines oder in einzelnen Bereichen geltendes Rauchverbot erlassen (§ 5 Abs.

Ist das Rauchen erlaubt am Arbeitsplatz?

Die Parteien einigen sich hiermit über ein absolutes Rauchverbot am Arbeitsplatz. Nur in speziell dafür vorgesehenen Räumen oder auf besonders gekennzeichneten Flächen außerhalb des Gebäudes ist das Rauchen erlaubt.