Was bedeutet Rollenklarheit?
Dr. Ruth Seliger über „Rollenklarheit“ als wichtiges Element professioneller Führung. Der Begriff Rolle ist dem Theater entlehnt und legt möglicherweise die Idee nahe, dass es hierbei um Theaterspielen, um Unehrlichkeit, um Masken gehen könnte. Rollen beschreiben Verhaltenserwartungen anderer Personen an einen selbst.
Was verbindest du mit Führung?
Führung richtet sich nicht nur auf die eigene Person, sondern vor allem auf die Organisationseinheit, in der Leistung erbracht werden – der eigene Bereich, die eigene Abteilung oder die gesamte Organisation. Kurz: Die Rahmenbedingungen von Arbeit und Leistung. Gefordert sind hier vor allem Entscheidungen.
Was ist wichtig bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle?
Insbesondere bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle ist es für Sie wichtig herauszufinden, welche zentralen Rollenerwartungen an Sie gestellt werden. In der unternehmerischen Praxis bleibt oft einiges im Unklaren.
Welche Rollen ergeben sich an einer erfolgreichen Führungskraft?
Daraus ergeben sich folgende Rollenanforderungen an eine erfolgreiche Führungskraft: Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was ist eine Führungskraft in der Rolle des Facilitators?
Eine Führungskraft in der Rolle des Facilitators ermuntert zu Teamwork, strebt Konsens an und handelt Kompromisse aus, indem sie Konflikte moderiert. Sie agiert prozessorientiert und unterstützt kollektive Anstrengungen. Ein Facilitator kümmet sich um das Arbeitsklima, moderiert Gruppenentscheidungen und führt diese herbei.
Was ist eine Führungskraft in der Rolle des Regisseurs?
Eine Führungskraft in der Rolle des Regisseurs plant und definiert die Aufgabenteilung, setzt Ziele und formuliert klare Erwartungen. Sie erkennt Probleme und wählt zwischen Alternativen, um diese zu lösen. Dazu erarbeitet sie Strategien und Regeln, bewertet Leistungen und gibt Instruktionen.