Was bedeutet steuerfreie Zulage?
Für die Steuerbefreiung ist eine zusätzliche Lohnzahlung erforderlich. Steuerfrei sind deshalb nur die Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit, die neben dem Grundlohn gezahlt werden. Das bedeutet, dass aus dem arbeitsrechtlich geschuldeten Lohn ein begünstigter Zuschlag nicht herausgerechnet werden darf.
Was sind Zulagen beim Gehalt?
Zulagen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die zusätzlich zum vereinbarten Lohn aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung, einer Betriebsvereinbarung oder aufgrund des Einzelarbeitsvertrags gezahlt werden.
Warum werden meine Zuschläge versteuert?
Gehaltszuschläge für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sind steuerfrei, wenn sie bestimmte Prozentsätze des Grundlohns nicht übersteigen. Alle anderen Zuschläge, wie Überstundenzuschläge, Mehrarbeitszuschläge oder Schichtzuschläge sind grundsätzlich steuer- und sozialabgabenpflichtig.
Welche steuerfreie Zuschläge gibt es?
Das sind die Eckdaten für steuerfreie Arbeitgeberleistungen auf die Zuschläge von Löhnen in den nachfolgenden „begünstigten Zeiten“:
- Nachtarbeit 25 \% von 20:00 bis 6:00 Uhr bzw.
- Sonntagsarbeit 50 \% (auch montags von 0:00 bis 4:00 Uhr),
- Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 125 \% (auch am Folgetag bis 4:00 Uhr),
Sind Zulagen steuerpflichtig?
Zulagen sind immer steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn. Nur die Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind in bestimmten Grenzen steuer- und beitragsfrei. Mit Ausnahme der Zuschläge für Nachtarbeit besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge und Zulagen.
Was sind Steuerfreie Zuschläge für Arbeitnehmer?
Steuerfreie Zuschläge für Arbeitnehmer – Generelles. Nach einer Gehaltserhöhung bleibt nach Abzug der Lohnsteuer und der Sozialabgaben oft nur ein geringer Teil des vom Arbeitgeber bezahlten Gehaltsplus beim Arbeitnehmer übrig. Um tatsächlich mehr Netto vom Brutto zu erhalten liegt der Clou in der Nettolohnoptimierung.
Was betrifft die steuerfreien Zuwendungen an Arbeitnehmer?
Diese Abgrenzung betrifft insbesondere Sachzuwendungen, die bisher in Form von Gutscheinen und Geldkarten gewährt wurden. Für die Arbeitgeber ergibt sich daraus die Notwendigkeit, steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer im Hinblick auf die neuen Regelungen zu überprüfen.
Wie lange dauert die steuerfreie Corona-Sonderzahlung?
Mit dem Jahressteuergesetz 2020 vom 21. Dezember 2020 wurde die Frist um sechs Monate verlängert, sodass Arbeitgeber mehr Zeit für die Auszahlung haben. Es bleibt aber beim Höchstbetrag von insgesamt 1.500 Euro. Hast Du diesen bereits 2020 ausgeschöpft, kannst Du im Jahr 2021 keine weitere steuerfreie Corona-Sonderzahlung mehr erhalten.
Was kann der Arbeitgeber steuerfrei an seine Mitarbeiter gewähren?
Ab 2019 kann der Arbeitgeber weitere Leistungen steuerfrei an seine Mitarbeiter gewähren: für ein Job-Ticket und für ein Dienstfahrrad. Lassen Sie sich aber nicht auf eine Gehaltsumwandlung ein, weil dann die Steuerfreiheit entfällt.