Inhaltsverzeichnis
Was bedeutet Wachstum für mich?
Über die Vorteile von Wachstum lässt sich nicht streiten. Sie entwickeln sich weiter, entwickeln neue Fähigkeiten, stärken positive Charakterzüge, lernen mit schwierigen Situationen umzugehen und formen Ihre Persönlichkeit.
Was kann ein Unternehmen zur Work Life Balance seiner Mitarbeiter beitragen?
Was kann ein Unternehmen zur Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter beitragen?
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Job Sharing, Elternzeit.
- Home-Office, Telearbeit.
- Sportprogramme.
- Erholungsangebote.
- Gesundheitsvorträge und –workshops.
- Vorsorgeuntersuchungen.
- psychologische Beratungsangebote.
Wie wird das Wachstum eines Unternehmens definiert?
Basierend auf der Definition der Unternehmensgröße als „Höhe des investierten Vermögens“ wird das Wachstum eines Unternehmens heute meist als Zunahme des investierten Vermögens infolge von Nettoinvestitionen in bestehende oder neue Ressourcen oder Ressourcenkombinationen definiert.
Wie unterscheiden sich interne und externe Unternehmenswachstum?
Zu unterscheiden ist zwischen dem internen (organisches Wachstum) und externen (anorganisches Wachstum) Unternehmenswachstum. Das interne vollzieht sich aus eigener Kraft durch Erweiterungsinvestitionen und damit einhergehender Vergrößerung der Kapazität, das externe durch Unternehmenskäufe oder Fusionen.
Was sind die Kriterien für ein nachhaltiges Wachstum?
Kriterien für ein nachhaltiges Wachstums sind u. a. Stetigkeit, solide Finanzierung, qualifizierte Ressourcen und Ressourcenschonung. Unternehmenswachstum ist zu unterscheiden von dem durch die Finanzmärkte getriebenen Anstieg der Marktkapitalisierung .
Welche Ressourcen sind wichtig für den Wachstumsprozess?
Im Kern der für den Wachstumsprozess relevanten Entscheidungen steht dabei die Abwägung über Investitionen in Ressourcen zur Mehrung des Unternehmenswerts. Diese Ressourcen können physischer (z. B. Anlagevermögen) sowie nicht-physischer Natur (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Wissensausbau und -transfer) sein.