Was besagt die Gewährung der Aktienoptionen?

Eine Meinung besagt, dass sich bei Gewährung der Aktienoptionen zunächst keine bilanziellen Auswirkungen ergeben dürfen. Demnach betreffe die Ausgabe der Bezugsrechte ausschließlich die Gesellschafter des Unternehmens, deren Anteile verwässert werden, nicht aber die Gesellschaft selbst.

Was ist die Bilanzierung von Aktienoptionsprogrammen?

Die Bilanzierung und Bewertung von Aktienoptionsprogrammen ist jedoch häufig komplex und hängt von der Ausgestaltung der Pläne ab. Dabei ist insbesondere von Bedeutung, ob die Vergütung in Form echter Unternehmensanteile oder in Form eines Barausgleichs erfolgt.

Warum handelt es sich bei der Gewährung der Aktienoptionen um eine Kapitalrücklage?

Nach einer anderen Auffassung handelt es sich bei der Gewährung der Aktienoptionen um eine Entlohnung für die Arbeitsleistung der Führungskraft. Daher sei der Gesamtwert der Option im Personalaufwand zu erfassen – bilanzielle Gegenposition ist die Kapitalrücklage. Die Aufwandserfassung bzw.

Was ist eine anteilbasierte Vergütung?

IFRS 2 „Anteilsbasierte Vergütung” sieht vor, dass sich der insgesamt zu erfassende Personalaufwand nach dem Fair Value der gewährten Optionen im Zusagezeitpunkt bemisst. Hierzu muss in der Praxis regelmäßig auf finanzmathematische Bewertungsmodelle zurückgegriffen werden.

Wie lange dauert die Besteuerung der Aktienoptionen?

Sind die Aktienoptionen eine Vergütung für eine mehrjährige Tätigkeit, kommt gegebenenfalls für die Besteuerung auch die Fünftelregelung in Betracht. Allerdings nur, wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind: Die Laufzeit zwischen Einräumung und Ausübung beträgt mehr als 12 Monate.

Wie werden Aktienoptionen gehandelt?

Aktienoptionen werden in der Regel an einer Terminbörse gehandelt und gehören zu den sogenannten Derivaten. Vor allem in modernen Vergütungssystemen sind Aktienoptionen ein beliebtes Mittel, da sich Arbeitgeber eine gesteigerte Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft versprechen.