Was gilt für die Kündigung mit einer vorsorglichen Kündigung?

Eine Ausnahme gilt aber für solche Bedingungen, deren Eintritt ausschließlich vom Willen des Arbeitnehmers abhängt (so genannte Potestativbedingung). In diesen Fällen ist die Verknüpfung der Kündigung mit einer Bedingung unschädlich. Nicht verwechselt werden darf die bedingte Kündigung mit einer vorsorglichen Kündigung.

Was bedeutet die Einhaltung der Kündigungserklärung?

Einhaltung der Schriftform bedeutet, dass die Kündigungserklärung schriftlich abgefasst und vom Arbeitgeber (oder seinem Vertreter) eigenhändig durch Namensunterschrift unterzeichnet werden muss. Eine eingescannte Unterschrift auf dem Kündigungsschreiben genügt nicht. Nicht ausreichend sind z.B.:

Was ist die Voraussetzung für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses?

Erste Voraussetzung für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist das Vorliegen einer entsprechenden Erklärung des Arbeitgebers. Bereits diese Erklärung muss gewissen Anforderungen genügen, ohne deren Einhaltung die Kündigung unwirksam sein kann. Als rechtsgestaltende Erklärung muss die Kündigungserklärung hinreichend bestimmt sein.

Ist die Kündigung wegen Nichteinhaltung der Schriftform unwirksam?

Ist die Kündigung wegen Nichteinhaltung der Schriftform unwirksam, muss der Arbeitnehmer nicht die Klagefrist des § 4 KSchG einhalten, wenn er die Unwirksamkeit der Kündigung geltend machen will. Das Recht des Arbeitnehmers, sich auf den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Nichteinhaltung der Schriftform zu berufen,…

Ist die Kündigung unwirksam?

Liegen nicht sämtliche für die Wirksamkeit der Kündigung erforderlichen Voraussetzungen vor, ist die Kündigung unwirksam und entfaltet zunächst keinerlei rechtliche Wirkungen. Das Arbeitsverhältnis besteht trotz Ausspruchs einer Kündigung unverändert fort.

Ist eine wirksame Kündigung wirksam?

Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung Eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sämtliche dazu erforderlichen rechtlichen Bedingungen erfüllt sind. Liegen nicht sämtliche für die Wirksamkeit der Kündigung erforderlichen Voraussetzungen vor, ist die Kündigung unwirksam und entfaltet zunächst keinerlei rechtliche Wirkungen.