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Was hat das Lohnkonto zu enthalten?
Bei jeder Lohnzahlung sind im Lohnkonto die Art und Höhe des gezahlten Arbeitslohns einschließlich der steuerfreien Bezüge sowie die einbehaltene oder übernommene Lohnsteuer einzutragen. Einzutragen sind weiterhin: Kurzarbeitergeld. Saison-Kurzarbeitergeld (Winterausfallgeld, Schlechtwettergeld)
Was bedeutet Aufzeichnung im Lohnkonto?
(1) Der Arbeitgeber hat im Lohnkonto des Arbeitnehmers Folgendes aufzuzeichnen: den Vornamen, den Familiennamen, den Tag der Geburt, den Wohnort, die Wohnung sowie die in einer vom Finanzamt ausgestellten Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug eingetragenen allgemeinen Besteuerungsmerkmale.
Wie funktioniert die Lohnbuchhaltung in einem Unternehmen?
Tritt ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen ein, dann wird von der Lohnbuchhaltung die Lohnunterlagen eröffnet und der Mitarbeiter beim Sozialversicherungsträger angemeldet. Je nach der Beschäftigungsart gibt es zudem unterschiedliche Dokumentations- und Meldepflichten, die von der Lohnbuchhaltung berücksichtigt werden müssen.
Wie ist die Lohnbuchhaltung geregelt?
Die Lohnbuchhaltung hat die Aufgabe, die Löhne und Gehälter von Mitarbeitern zu berechnen, zu erfassen und zu buchen. Als Bestandteil der regulären Betriebsbuchhaltung ist die Lohnbuchhaltung für alle Unternehmer, die Mitarbeiter beschäftigen, gesetzlich verpflichtend.
Ist die Lohnbuchhaltung gesetzlich verpflichtend?
Als Bestandteil der regulären Betriebsbuchhaltung ist die Lohnbuchhaltung für alle Unternehmer, die Mitarbeiter beschäftigen, gesetzlich verpflichtend. Bei der Berechnung der Arbeitsentgelte müssen die gesetzlichen und individuellen Abzüge berücksichtigt werden.
Wie muss ich die Lohnbuchhaltung melden und ausbezahlen?
Während der Beschäftigung eines Arbeitnehmers muss die Lohnbuchhaltung die ermittelten Steuern und den Solidaritätszuschlag monatlich an das Finanzamt melden und ausbezahlen. Die Übermittlung der Meldung erfolgt über die Onlineplattform ELSTER, wo die Formulare hierfür bereitstehen und online ausgefüllt werden.