Was ist Bruttolohn und Nettogehalt?
Das eine ist der sogenannte Bruttolohn, das andere wird als Nettolohn oder Nettogehalt bezeichnet. Grund für die Differenz zwischen beiden Lohnarten ist der Abzug von Steuern und Sozialabgaben, zu denen jeder sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer vom Gesetzgeber verpflichtet ist.
Wie geht es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Im Folgenden geht es um die Regelfälle bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wichtig! Alle Sätze und Beträge gelten für den Stand von 2013. Vom Brutto zum Netto durchläuft das Gehalt einen mehrstufigen Rechenprozess. – Zunächst wird das zu versteuernde Einkommen berechnet.
Was ist der Bruttogehalt?
Das Bruttogehalt stellt den Gegenpart dar. Auch dieser Begriff stammt aus dem Italienischen und bedeutet “mit Verpackung” oder “vor Abzug der Kosten”. Im Gegensatz zum Nettogehalt enthält dieser bereits die Umsatz- und Mehrwertsteuer.
Was ist der Bruttolohn?
Der Bruttolohn ist also der Verdienst vor allen Abzügen, das Nettogehalt repräsentiert das Geld, das netto übrig bleibt und von dem man seinen Lebensunterhalt bestreiten muss. Mit dem Begriff netto wird also der nach allen Abzügen übrigbleibende Verdienst beschrieben. Nettolohn – Abzüge vom Bruttolohn
Was ist die Lohnsteuer bei der Nettolohnvereinbarung?
Im Falle einer Nettolohnvereinbarung gilt die abzuführende Lohnsteuer für den Bruttolohn, der sich aus der Hochrechnung des Nettolohns ergibt, auch dann als entrichtet, wenn Lohnsteuer nicht abgeführt worden ist, es sei denn, der Arbeitnehmer hat gewusst, dass der Arbeitgeber die Lohnsteuer nicht…
Welche Entwicklungen gibt es im Bereich Nettolohn und Nettoeinkommen?
Es gibt statistische Erhebungen zur Entwicklung im Bereich Nettolohn bzw. Nettoeinkommen. Diese zeigen, dass sich der in Deutschland erarbeitete Nettolohn seit 1991 im Vergleich zum jeweiligen Vorjahr durchgängig positiv entwickelt hat. Die Steigerungen lagen dabei zwischen 0,1 \% im Jahr 2009 und 8,5 \% im Jahr 1992.
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