Was ist die gehaltsabhängige Pensionszusage?

Bei der gehaltsabhängigen Pensionszusage richtet sich die Höhe der zukünftigen Rente nach dem letzten Gehalt oder einem ermittelten Durchschnittsgehalt. Die Zusage fester Rentensteigerungen wiederum garantiert dem Arbeitnehmer eine in der Rentenphase wachsende Versorgungsleistung.

Was ist die Rückdeckung der Pensionszusage?

Für die Rückdeckung der Pensionszusage ist der Arbeitgeber verpflichtet, betriebsinterne Rückstellungen zu bilden. Diese erscheinen bei der Bilanzierung gemäß den Vorschriften des HGB auf der Passiva-Seite als Fremdkapital. Dieser Umstand wirkt sich zwar steuerlich günstig aus, weil er den Gewinn mindert,…

Wie häufig ist die Pensionszusage in der betrieblichen Altersvorsorge?

Die Pensionszusage ist unter den fünf gesetzlich anerkannten Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge mit Abstand am häufigsten zu finden. Auch kleinere und mittelständische Unternehmen entscheiden sich aufgrund des Steuerstundungseffekts immer häufiger für diese Form der Versorgungszusage.

Wie hoch ist der Ruhegehalt bei der Pension?

Der Beamte plant, im Alter von 65 Jahren in Pension zu gehen. Durch Klicken auf die Schaltfläche „Berechnen“, erhalten wir folgendes Ergebnis: Nach diesem Berechnungsbeispiel stehen dem zukünftigen Pensionär monatlich 1.621,20 Euro Ruhegehalt zur Verfügung. Worum handelt es sich bei der Pension?

Wann werden die Pensionen ausgezahlt?

Die Pensionen aus der Pensionsversicherung werden monatlich im Nachhinein am Ersten des Folgemonats ausgezahlt. Zu den Pensionen für April und Oktober gebührt jeweils eine Sonderzahlung.

Wie kann eine gehaltsabhängige Pension vereinbart werden?

Sie kann auch mit einer festgelegten Steigerung des Betrages, z. B. pro Betriebsjahr, vereinbart werden. Bei der gehaltsabhängigen Pensionszusage richtet sich die Höhe der zukünftigen Rente nach dem letzten Gehalt oder einem ermittelten Durchschnittsgehalt.