Was ist ein fiktiver Verdienst?

Fiktives Einkommen – das sagt schon der Begriff – ist tatsächlich nicht vorhandenes Einkommen. Sein Vorhandensein wird unter bestimmten Voraussetzungen beim Unterhaltsverpflichteten und auch beim Unterhaltsberechtigten in der Unterhaltsberechnung fingiert.

Wann wird ein fiktives Einkommen berechnet?

Fiktives Einkommen wird als Berechnungsgrundlage für die Unterhaltszahlungen herangezogen, wenn das reale Einkommen des Unterhaltsschuldigen nicht für die Zahlungen ausreicht, dieser aber theoretisch mehr verdienen könnte.

Was bedeutet fiktive Berechnung?

Die fiktive Abrechnung nach einem Unfall ist eine besondere Abrechnung des Schadensersatzes gegenüber der Versicherung. Fiktive Abrechnung bedeutet, dass nach dem Verkehrsunfall in der Regel die Reparaturkosten aus dem Kostenvoranschlag oder dem Gutachten direkt gegenüber der Versicherung geltend gemacht werden.

Was ist fiktiver Unterhalt?

Beim Unterhaltspflichtigen wird ein fiktives Einkommen angerechnet, wenn das tatsächliche Einkommen nicght ausreicht, um den eigentlich geschuldeten Unterhalt zu zahlen. Diesen Betrag kann der Vater aber nicht zahlen, ohne seinen Selbstbehalt von 1.160,- Euro zu unterschreiten.

Wie kann ich das Einkommen nachweisen?

Da Ihr Steuer-Bescheid am Ende des Elterngeld-Bezugs normalerweise noch nicht vorliegt, können Sie das Einkommen nachweisen mit einer Bilanz oder mit einer Einnahmen-Überschuss-Rechnung. Als Betriebsausgaben werden pauschal 25 \% Ihrer Einnahmen abgezogen. Ihre tatsächlichen Ausgaben werden nur abgezogen, wenn Sie dies beantragen.

Warum ist das Einkommen nach der Geburt gleich hoch?

Es kann vorkommen, dass Ihr Einkommen nach der Geburt nicht in allen Lebensmonaten gleich hoch ist, zum Beispiel weil Sie zunächst weniger und später mehr Teilzeit arbeiten. Dadurch ändert sich auch monatlich Ihr Einkommens-Unterschied zwischen dem Einkommen vor der Geburt und dem jeweiligen Teilzeiteinkommen nach der Geburt.

Wie hoch ist das Gleichgewichtseinkommen?

Mit Hilfe des Formelwerks auf dieser Seite können Sie nachrechnen, dass das Gleichgewichtseinkommen 800 beträgt. 20 Prozent davon, also 160, schöpft der Staat als Steuer ab. Da seine Ausgaben nur 120 betragen, spart der Staat 40. Zusammen mit dem Sparen der Haushalte in Höhe von 60 finden wir die Gleichgewichtsbedingung I=S erfüllt.

Von einem „Fiktivlohn“ oder einem „Phantomlohn“ ist dann die Rede, wenn eine Differenz zwischen tatsächlich bezahltem Lohn und der rechtlich geschuldeten Vergütung des Arbeitnehmers vorhanden ist.

Was ist der Unterschied zwischen Löhnen und Gehältern?

Bei der Begrifflichkeit „Lohn“ handelt es sich um das Entgelt eines Arbeiters, also einer Person welche überwiegend körperliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit seiner Dienstverrichtung erbringt (z.B. Handwerker/in, Lagerarbeiter/in, etc.). Als „Gehalt“ wiederum wird in der Regel der Bezug eines Angestellten verstanden.

Was ist eine fiktive Lohnabrechnung?

Unter einem „Fiktivlohn“ oder einem „Phantomlohn“ ist die Differenz zwischen der vom Arbeitgeber tatsächlich gezahlten Vergütung und der rechtlich geschuldeten Vergütung des Arbeitnehmers gemeint.

Was ist eine fiktiv Leistung?

Sollte die Leistungsentscheidung nicht innerhalb einer gesetzlich definierten Frist erfolgen und werden hinreichende Gründe für eine Verzögerung nicht genannt, gilt die Leistung mit Ablauf der Frist als genehmigt. In diesem Fall spricht man von der sogenannten „fiktiven Leistungsgenehmigung“.

Was bedeutet Phantomlohn?

Phantomlohn ist der Teil des Lohns, der dem Arbeitnehmer nicht ausgezahlt worden ist, obwohl ihm tatsächlich ein entsprechender arbeitsrechtlicher Anspruch zusteht.

Was zählt zum Festgehalt?

Das Festgehalt ist derjenige Bestandteil der Vergütung bzw. Des Gehalts, der jeden Monat fest gezahlt wird. Dieser kann als fester Stundenlohn oder auch als monatlicher Festbetrag im Arbeitsvertrag vereinbart sein.

Was ist der Festlohn?

Zur Berechnung des Bruttolohnes in den nachfolgenden Artikeln ist beim Festlohn vom Bruttolohn des Vormonats, bei variablen Löhnen (insbesondere Umsatzlöhnen und Stundenlöhnen) vom durchschnittlichen Bruttolohn der vorangehenden Anstellungsdauer (höchstens aber von 12 Monaten) auszugehen: Art. 14 Lohnauszahlung. Art.

Wer bekommt das Honorar?

Mit einem Honorar werden in der Regel die Arbeitsleistungen von freiberuflich Tätigen vergütet, zum Beispiel Journalisten, Autor_innen*, Architekten oder Künstler. Art und Umfang der Arbeit sowie die Höhe des Honorars werden im Honorarvertrag festgeschrieben.

Was ist die Unterscheidung zwischen Lohn und Gehalt in Deutschland?

Die Unterscheidung zwischen Lohn und Gehalt ist in Deutschland historisch bedingt. Sie wurde genutzt, um die unterschiedliche Stellung von Arbeitern und Angestellten zu unterstreichen. Lohn erhielten Arbeiter, Gehalt bekamen Angestellte.

Was ist die Lohnquote?

Die Lohnquote (LQ) ist eine Kennzahl aus der Volkswirtschaftslehre und steht für den Anteil am Volkseinkommen, der allein durch Arbeitnehmerentgelte gebildet wird und ist damit ein Maß der Einkommensverteilung in funktioneller Hinsicht.

Was ist ein unselbständiger Lohn?

Als Lohn wird ein regelmäßig bezogenes und vertraglich festgelegtes Entgelt für das Ausüben einer unselbständigen Arbeit bezeichnet. In Deutschland regeln rund 71.000 Tarifverträge, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für ihre geleistete Arbeit bezahlt werden müssen.

Welche Rolle spielt der Lohn bei der Wahl eines Arbeitgebers?

Das Gehalt bzw. der Lohn spielt bei der Wahl eines Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Die Vergütung der Arbeitsleistung, für gewöhnlich gegen Ende des Monats, ist Basis jedes Beschäftigungsverhältnisses.