Was ist ein Tarifvertrag für den einzelnen Arbeitgeber?

Ein Tarifvertrag sorgt dafür, die strukturelle Ungleichheit der Arbeitnehmerseite gegenüber der Arbeitgeberseite auszugleichen. Geschlossen wird er zwischen den Gewerkschaften (stellvertretend für die Arbeitnehmer) und den Arbeitgeberverbänden (bei Verbandstarifen stellvertretend für den Arbeitgeber) beziehungsweise einzelnen Arbeitgebern (bei

Was sind die wichtigsten Forderungen bei Tarifverhandlungen?

Ein häufiger Streitpunkt und eine der wichtigsten Forderungen der Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen ist das Gehalt beziehungsweise der Lohn der Arbeitnehmer. Hierbei wird festgelegt, wie viel die Arbeitnehmer verdienen oder in welchen Schritten das Gehalt erhöht wird. Mehr zum Arbeitsentgelt lesen Sie HIER.

Welche Tarifverträge gibt es in Deutschland?

Es gibt einige große und bekannte Tarifverträge, darunter beispielsweise der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD). Tatsächlich gibt es insgesamt in Deutschland aber über 50.000 Tarifverträge. Jedes Jahr werden zwischen 5.000 und 7.000 dieser gültigen Tarifverträge neu verhandelt, aktualisiert und ergänzt.

Was ist die Friedensfunktion im Tarifvertrag?

Friedensfunktion: Den Vertragsparteien ist es während der Laufzeit des Tarifvertrags untersagt, Arbeitskämpfe bezüglich der geregelten Inhalte zu führen. Verteilungsfunktion: Durch ein verbindliches Lohn- und Gehaltsgefüge wird die Beteiligung der Arbeitnehmer am Sozialprodukt gewährleistet.

Was sind die Inhalte des Tarifvertrages?

Die Inhalte des Tarifvertrages. Tarifverträge werden in den normativen und den obligatorischen Teil untergliedert. Der normative Teil regelt die Rechtsverhältnisse für die Arbeitnehmer, auf die der Tarifvertrag angewendet wird.

Was ist der Geltungsbereich von Tarifverträgen?

Geltungsbereich von Tarifverträgen. Ist ein Unternehmen Mitglied einer der beiden Tarifvertragsparteien, (Arbeitgeberverband oder Gewerkschaft), so ist es gemäß § 3 TVG automatisch der Tarifbindung unterstellt: „(1) Tarifgebunden sind die Mitglieder der Tarifvertragsparteien und der Arbeitgeber, der selbst Partei des Tarifvertrags ist.

Was ist ein spezieller Tarifvertrag?

Inhalt dieser speziellen Art von Tarifvertrag ist die Gestaltung der langfristigen, allgemeinen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses. Er bildet einen Mantel – oder Rahmen – für die Tarifverträge, die noch näher bestimmt werden müssen, ist sozusagen der größte gemeinsame Nenner.