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Was ist ein Zentralisierung Prinzip?
Unter einer Zentralisierung versteht man die Zusammenfassung von einzelnen Funktionen wie Finanzen, Personal oder Informationstechnologie am Firmensitz, in der Regel, um Skaleneffekte zu erzielen und die Betriebsabläufe innerhalb der Organisation zu standardisieren.
Was ist dezentrale Führung?
Während eine zentralisierte Führung eher in hierarchisch organisierten Unternehmen mit einem hohen Streben nach maximaler Effizienz durch Standardisierung von Prozessen und Entscheidungen gekennzeichnet ist, steht bei dezentral geführten Unternehmen die Flexibilität der Geschäftsbereiche, Ländergesellschaften u. ä.
Was bedeutet Dezentralisierung?
Dezentralisierung bedeutet, dass gleichartige Aufgaben auf mehrere Stellen übertragen werden. Die Gleichartigkeit kann sich auf unterschiedliche Merkmale beziehen, wie z. B. den Verrichtungs oder den Objektaspekt oder den Raumbezug.
Was ist der Grad der Zentralisierung oder Dezentralisierung?
Bei allen sich daraus ergebenden Ausprägungen der Organisationsstruktur ist eines der wichtigsten Kriterien der Grad der Zentralisierung oder Dezentralisierung. Die Frage der Zentralisierung oder Dezentralisierung ist insbesondere für größere Unternehmen mit mehreren Divisionen (regional, produktbezogen, Tochterunternehmen etc.) von Bedeutung.
Wie wird die Dezentralisierung angestrebt?
Eine besondere Variante der Dezentralisierung wird mit dem Prinzip der „dezentralen räumlichen Konzentration “ durch den Ausbau leistungsfähiger Zentren angestrebt ( zentrale Orte ). Übertragung von Aufgaben und Entscheidungen auf Selbstverwaltungseinheiten bzw. Abteilung en und niederrangigere Instanzen.
Welche Faktoren haben Einfluss auf die Wahl der Unternehmensstruktur?
Wie die Wahl der Unternehmensstruktur, so wird auch die Zentralisierung oder Dezentralisierung eines Unternehmens von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Die wichtigsten sind: · Der Homogenität oder Heterogenität der Produkte und Leistungen.