Was ist instrumentelle?

in·s·t·ru·men·tell, Komparativ: in·s·t·ru·men·tel·ler, Superlativ: am in·s·t·ru·men·tells·ten. Bedeutungen: [1] als Werkzeug oder Mittel dienend. [2] keine Steigerung: Musik abseits der menschlichen Stimme betreffend.

Was bedeutet instrumentelles Lernen?

instrumentelles Lernen, auch: Lernen am Erfolg, operante Konditionierung, instrumentelle/instrumentale Konditionierung. Das instrumentelle Lernen führt zu einem gewohnheitsmäßigen Verhalten. Es ist motiviert und zielgerichtet, aber eng an bestimmte Situationen gebunden und erscheint deswegen relativ starr (Lernen).

Welche Konsequenzen gibt es beim instrumentellen lernen?

Je nach Konsequenz werden verschiedene Formen des instrumentellen Lernens unterschieden: positive (Belohnung) und negative Verstärkung, die zum Aufbau des Verhaltens führen, sowie Bestrafung und Extinktion, die zum Abbau des Verhaltens führen.

Was ist instrumentelle Stressbewältigung?

Instrumentelle Stressbewältigung. Sie erarbeiten konkrete Bewältigungsmöglichkeiten für Ihre individuellen Belastungen. Stressoren, also von außen kommende, belastende Bedingungen, werden durch aktives Tun und Handeln reduziert oder gänzlich ausgeschaltet.

Was ist instrumentelles Handeln?

1) „ Instrumentelles Handeln ist der Paradefall des modernen, in die Welt eingreifenden, planvollen und subjektiven Verständnisses der Handlung.“ 1) „Aber auch die Haltung gegenüber der Gewerkschaft habe viel instrumentellere Züge angenommen.“

Was ist instrumentelles Lernen?

Diese Arbeit widmet sich einer grundlegenden Lernform, die als instrumentelles Lernen, operante Konditionierung oder auch Konsequenzlernen bezeichnet wird.

Was ist der aktuelle Forschungsstand des instrumentellen Lernens?

Der aktuelle Forschungsstand, vor allem die detaillierte Darstellung des instrumentellen Lernens in zahlreichen Publikationen, deutet darauf hin, dass diese Lernform weithin erschlossen und mit fundierten Untersuchungen unter­mauert ist.

Was ist der instrumentelle Organisationsbegriff?

Der instrumentelle Organisationsbegriff in der traditionellen Fassung thematisiert das organisatorische Gestaltungsproblem im Vergleich dazu aus einem viel engeren Blickwinkel, nämlich dem rationalen Entwurf organisatorischer Strukturen.