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Was ist Personaldatei?
Weitaus handlicher als die Personalakte ist die Personaldatei, in der aber keine Schriftstücke gesammelt werden. Sie enthält nur die wichtigsten zur allgemeinen Arbeit benötigten Informationen. Sie kann nach konventioneller Weise als Karteikartensystem aber auch computerunterstützt sein.
Was ist eine Personalkarte?
Die Personalkarte I (PKI) im Format DIN A4 diente zur Erfassung aller Kriegsgefangenen. Die PK I enthielt alle persönlichen Angaben des Kriegsgefangenen, manchmal ein Foto sowie Fingerabdrücke und besondere Merkmale über Aussehen und Fähigkeiten.
Was ist ein personalstammdaten?
Der Begriff „Personalstammdaten“ beschreibt alle in einem Unternehmen über das dort angestellte Personal erfassten Daten. Da jeder Datensatz für einen Mitarbeiter eindeutig ist, dienen sie der Identifikation jedes Mitarbeiters.
Was macht der Personaleinkauf?
Was ist Personaleinkauf? Beim Personaleinkauf erhalten Arbeitnehmer kostenlos oder verbilligt Waren oder Dienstleistungen des Arbeitgebers nach § 8 EStG Abs. Bis zu einem Betrag von 1.080 € im Jahr ist die Erstattung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lohnsteuer- und sozialabgabenfrei.
Wie viel Prozent bekommt man als H&M Mitarbeiter?
Mitarbeiterrabatt von H&M Es gibt 25\% Mitarbeiterrabatt. Auch auf reduzierte Artikel. 25\% sind ein starker Rabbat im Handel für so viele Mitarbeiter.
Was fällt alles unter Stammdaten?
Beispiele für Stammdaten Typische Stammdaten sind z. B. Daten zu Produkten, Lieferanten, Kunden, Mitarbeitern, Standorten und Inventar. Gehen wir an dieser Stelle von einem Produkt aus, das ein Unternehmen produziert hat.
Ist die Datenverarbeitung im Rahmen einer elektronischen Personalakte möglich?
Die Datenverarbeitung im Rahmen einer elektronischen Personalakte unterliegt einem Verbot mit Erlaubnisvorbehalt. Das heißt: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten ist in der Regel nur mit Einwilligung des betroffenen Mitarbeiters möglich.
Welche Informationen dürfen in die Personalakte aufgenommen werden?
Grundsätzlich dürfen nur Informationen in die Personalakte aufgenommen werden, die der Mitarbeiter auch einsehen darf. Der Umfang der in die Personalakte aufzunehmenden Daten soll zwar möglichst lückenlos über die Person des Mitarbeiters Auskunft geben und insbesondere seine Tätigkeit und Entwicklung im Betrieb nachweisen.
Welche verarbeitungstätigkeit hat die Personalabteilung in einem Verzeichnis?
Es hat zudem in einem Verzeichnis alle Verarbeitungstätigkeiten, wie die Lohnverrechnung und Arbeitszeiterfassung, anzuführen. In puncto Datenschutz muss die Personalabteilung außerdem dafür sorgen, dass die Mitarbeiterdaten der Personalakte und der Zugang zur HR-Software (Softwarelösungen für das Personalmanagement) geschützt bleiben.
Wie unterscheiden sich die Personalstammdaten von gewöhnlichen Personaldaten?
Sie unterscheiden sich von gewöhnlichen Personaldaten insbesondere dadurch, dass bei Personalstammdaten keine zeitnahe Änderung des Datensatzes zu erwarten ist. Die Anschrift eines Mitarbeiters kann dadurch in einigen Unternehmen den Personalstammdaten und in anderen Unternehmen den Personaldaten zugeordnet werden.