Was ist Sachbezug 37b?

Seit 2007 hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, den geldwerten Vorteil von Sachzuwendungen (§ 37b EStG) an Arbeitnehmer oder Dritte (Geschäftspartner, Kunden) mit 30 \% pauschal zu versteuern. Neben der pauschalen Lohnsteuer fallen auch pauschale Kirchensteuer und pauschaler Solidaritätszuschlag an.

Was unterliegt der pauschalversteuerung?

Durch diese Pauschalsteuer ist die steuerliche Erfassung des geldwerten Vorteils beim Zuwendungsempfänger abgegolten. Der Zuwendende übernimmt die Steuer und unterrichtet den Zuwendungsempfänger darüber. Diese Möglichkeit der abgeltenden Besteuerung ist beschränkt auf Geschenke und betriebliche Sachzuwendungen.

Was bedeutet Paragraph 37b?

Nach § 37b EStG ist es für zuwendende Steuerpflichtige möglich, Sachzuwendungen an Arbeitnehmer und Nichtarbeitnehmer aus betrieblicher Veranlassung pauschal mit 30 \% zu erheben. Bemessungsgrundlage sind die Aufwendungen des Schenkers einschließlich der Umsatzsteuer.

Was ist 37b?

Einkommensteuergesetz (EStG) § 37b Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen. Geschenke im Sinne des § 4 Absatz 5 Satz 1 Nummer 1, die nicht in Geld bestehen, mit einem Pauschsteuersatz von 30 Prozent erheben.

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Was bedeutet Arbeitsentgelt pauschal versteuert?

Bei der Pauschalversteuerung besteuert der Arbeitgeber den Arbeitslohn nicht anhand Ihrer Lohnsteuerabzugsmerkmale, sondern unabhängig davon mit einem festen, pauschalen Steuersatz. Der Arbeitgeber ist Schuldner der Pauschalsteuer, darf also den Arbeitslohn brutto für netto auszahlen.

Wie wird pauschal versteuert?

Wie funktioniert 37b EStG?

Nach § 37b EStG kann der Arbeitgeber die Einkommensteuer auf Zuwendungen für eigene Arbeitnehmer bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 Euro mit einem pauschalen Steuersatz von 30 Prozent (zzgl. Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben) übernehmen.

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