Was ist wenn ich die Ausbildung nicht schafft?

Bei nicht bestandener Prüfung können Auszubildende verlangen, dass das Ausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung verlängert wird, höchstens jedoch um ein Jahr.

Welche Pflichten hat der Auszubildende?

Pflichten des Auszubildenden

• Lernpflicht.
• Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen.
• Weisungsgebundenheit.
• Betriebliche Ordnung.
• Sorgfaltspflicht.
• Betriebsgeheimnisse.
• Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweises.
• Benachrichtigung.

Welche Pflichten und Rechte hat der Ausbilder?

der Auszubildende? Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubilden- den die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen planmäßig zu vermitteln, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind.

Wann hat man die Ausbildung nicht bestanden?

In der Ausbildungsordnung steht dann zum Beispiel: „Die Abschlussprüfung ist bestanden, wenn die Leistung in mindestens drei der Prüfungsbereiche mit mindestens ausreichend bewertet worden ist“. Ein ungenügendes oder mangelhaftes Gesamtergebnis (0-49 Punkte) führt immer dazu, dass die Prüfung nicht bestanden ist.

Ist es schlimm wenn man eine Prüfung nicht besteht?

Nach einer nicht bestandenen Prüfung: Prüfungsordnung durchgehen. Eine nicht bestandene Prüfung bleibt in dem Fall ohne schwerwiegende Folgen. Meistens gewährt Dir die Uni allerdings exakt drei Versuche. Nutze den zweiten Versuch, um Dir den Stress der „letzten Chance“ beim dritten Mal zu ersparen.

Welche Rechte und Pflichten hat der Auszubildende?

Deine Azubi-Rechte im Überblick

• Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
• Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
• Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
• Recht auf Ausbildungsmittel.
• Recht auf Vergütung.
• Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
• Recht auf Urlaub.
• Recht, in der Ausbildung krank zu sein.

Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbildende?

Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die weisungsberechtigten Personen bekanntzumachen. Der Auszubildende ist verpflichtet, den Weisungen weisungsberechtigter Personen zu folgen. Der Ausbildende ist verpflichtet, minderjährige Auszubildende während der betrieblichen Ausbildung zu beaufsichtigen.

Was ist ein Lehrvertrag?

Der Lehrvertrag stellt die rechtliche Grundlage für das Lehrverhältnis dar. Er ist ein Arbeitsvertrag mit besonderen Vereinbarungen über die Ausbildung. Der Lehrvertrag muss schriftlich in vierfacher Ausfertigung abgeschlossen werden. Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling.

Wie muss der Lehrvertrag abgeschlossen werden?

Der Lehrvertrag muss schriftlich in vierfacher Ausfertigung abgeschlossen werden. Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling. Für Lehr­linge unter 18 Jahren unterschreiben die gesetzlichen Vertreter, also etwa Vater oder Mutter, mit.

Wann muss die Anmeldung des Lehrvertrags erfolgen?

Die Anmeldung des Lehrvertrags bei der Lehrlingsstelle der Wirt­schafts­kammer muss innerhalb von 3 Wochen ab Beginn des Lehrverhältnisses erfolgen. Der Lehrling muss davon informiert werden und ein Exemplar des Lehrvertrags bekommen.

Was unterschreiben die Lehrberechtigten und der Lehrling?

Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling. Für Lehr­linge unter 18 Jahren unterschreiben die gesetzlichen Vertreter, also etwa Vater oder Mutter, mit. Der oder die Lehrberechtigte muss den Lehrling vor Beginn des Lehr­ver­hältnisses bei der Sozialversicherung anmelden – und innerhalb von 2 Wochen bei der Berufsschule.