Was ist wenn ich meine Krankmeldung nich bei der Krankenkasse abgegeben habe sie aber nich mehr hab?

Ohne rechtzeitige Zustellung der Krankschreibung kein Krankengeld. Denn wenn Sie es versäumen, Ihrer Krankenkasse innerhalb der Ein-Wochen-Frist die Krankschreibung zukommen zu lassen, verlieren Sie Ihren Anspruch auf die Zahlung von Krankengeld. Dabei kann es unter Umständen um hohe Summen gehen.

Bis wann muss die AU beim Arbeitgeber sein?

Wenn diese zum Beispiel per Post an den Arbeitgeber geschickt wird, sollte diese also am besten am zweiten und spätestens am dritten Krankheitstag verschickt werden. Wichtig: die Krankmeldung muss dem Arbeitgeber als Original am vierten Tag der Abwesenheit vorliegen.

Warum muss der gelbe Schein zur Krankenkasse?

Gesetzlich Versicherte haben die Pflicht, ihrer Krankenkasse die Krankschreibung rechtzeitig zu melden, um nicht später einen möglichen Krankengeldanspruch zu verlieren. Dieses Risiko entfällt nun durch den direkten Kommunikationsweg zwischen Arztpraxen und Krankenkassen.

Bis wann muss der Krankenschein bei der Krankenkasse sein?

Doch neben dem Arbeitgeber sollte auch die Krankenkasse eine Krankmeldung von Ihnen erhalten. Damit sichern Sie sich Ihren Anspruch auf Krankengeld, welches bei einer Erkrankung gezahlt wird, die länger als sechs Wochen anhält. Innerhalb einer Woche sollten Sie die Krankmeldung an die Krankenkasse schicken.

Kann ich Krankmeldungen bei der Krankenkasse nachreichen?

Mit Kulanz und gutem Willen seitens der Kasse kann man die Krankmeldung auch noch nach Ablauf der Frist nachreichen. Allerdings regeln Krankenkassen die Fristüberschreitung unterschiedlich strikt und oftmals beißen Arbeitsrechtler und Anwälte in solchen Fällen auf Granit.

Was heißt es wenn der krankengeldanspruch ruht?

Wird die Arbeitsunfähigkeit der Krankenkasse nicht innerhalb einer Woche nach ihrem Beginn gemeldet, ruht der Anspruch auf Krankengeld, solange die Meldung der Krankenkasse nicht vorliegt.