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Was kann ich mit meinen VL machen?
Vermögenswirksame Leistungen kannst Du in eine Vielzahl von neuen oder bereits bestehenden Verträgen einzahlen: von der laufenden Baufinanzierung über einen Bausparvertrag oder Banksparplan bis zu einem Aktienfondssparplan. Bei den beiden Sparplänen ist darauf zu achten, dass diese auch für VL-Sparen geeignet sind.
Warum werden vermögenswirksame Leistungen vom Netto abgezogen?
Da Renten grundsätzlich erst bei Auszahlung steuer- und sozialabgabenpflichtig sind, werden die VL vom Bruttogehalt abgezogen, bevor irgendwelche Abgaben fällig werden. Auf diese Art und Weise lassen sich aktuell Steuern sparen.
Was ist VL Leistung?
Arbeitgeberanteile an vermögenswirksamen Leistungen. Zwar sind vermögenswirksame Leistungen freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, für viele Berufe werden sie aber garantiert. Je nach Arbeits- oder Tarifvertrag gibt es monatlich zwischen 6,65 und 40 Euro auf das Gehalt obendrauf.
Welche Anlageform für vermögenswirksame Leistungen?
Anlageform: Betriebliche oder private Altersvorsorge Mit den sogenannten altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) kann eine zusätzliche Altersvorsorge aufgebaut werden. Die vermögenswirksamen Leistungen vom Arbeitgeber müssen dabei in einen betrieblichen oder privaten Altersvorsorge-Vertrag angelegt werden.
Was ist ein VL sparvertrag?
Beim VL-Sparen handelt es sich um eine Zusatzleistung Ihres Arbeitgebers, die Ihrem Vermögensaufbau dient. Stehen Ihnen vermögenswirksame Leistungen zu, können Sie bis zu 480 Euro pro Jahr (40 Euro im Monat) vermögenswirksam anlegen, die bestenfalls komplett durch Ihren Arbeitgeber übernommen werden.
Wird die vermögenswirksame Leistung von meinem Gehalt abgezogen?
Die zusätzlich zum Arbeitslohn vom Arbeitgeber gewährten vermögenswirksamen Leistungen sind steuer- und beitragspflichtig. Die Überweisung auf das entsprechende Anlagekonto ist ein Nettoabzug (der Abzug erfolgt aus dem schon versteuerten und mit Beiträgen belegten Arbeitsentgelt).
Ist eine betriebliche Altersvorsorge eine vermögenswirksame Leistung?
Da vermögenswirksame Leistungen Bestandteil des Arbeitnehmergehalts sind, können Sie diese auch aufgrund des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung in einen Vertrag der betrieblichen Altersvorsorge umwandeln. Damit sind die Beiträge im Rahmen der jeweiligen Fördergrenzen steuer- und sozialabgabenfrei.
Kann ich mehr als 40 Euro VL sparen?
Als Arbeitnehmer dürfen Sie bis zu 480 Euro im Jahr vermögenswirksam anlegen. Das sind 40 Euro pro Monat, die Ihr Arbeitgeber im Idealfall komplett übernimmt. Fragen Sie einfach Ihren Arbeitgeber nach vermögenswirksamen Leistungen (VL). Wenn er nicht den vollen Betrag zahlt, können Sie selbst auf 40 Euro aufstocken.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet VL zu zahlen?
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, die vermögenswirksamen Leistungen zu zahlen, geht aus dem Tarifvertrag hervor oder ist per Betriebsvereinbarung geregelt. Einzige Voraussetzung: der Arbeitnehmer schließt den Sparvertrag ab, auf den der Arbeitgeber einzahlen kann.
Welche Sparmöglichkeiten stehen bei Vl Sparern zur Auswahl?
VL Sparern stehen Lebensversicherungen, Banksparpläne, Bausparpläne und Fondssparpläne zur Auswahl. Wer von staatlichen Sparzulagen profitieren möchte muss sich jedoch für einen Bausparvertrag (bis zu 9\% staatliche Förderung) oder einen Fondssparplan (bis zu 20\% staatliche Förderung) entscheiden.
Was ist eine VL-Sparform?
Viele Arbeitnehmer verschenken, ohne es zu wissen, regelmäßig Geld, denn sie lassen ihren Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (VL) verfallen. Dabei ist es einfach, einen VL-Vertrag abzuschließen. Es gibt vier gängige VL-Sparformen: Banksparplan, Bausparvertrag, Baukredit-Tilgung und Fondssparplan.
Wie lange dauert ein Vl-Vertrag?
Deswegen beträgt die Mindestlaufzeit eines VL-Vertrags 7 Jahre. Davon zahlt der Arbeitgeber 6 Jahre lang ein, im 7. Jahr muss das Geld ruhen. Nach Ablauf der Frist können Sie entscheiden, ob Sie die Anlage auflösen oder selbst weiter einzahlen möchten.
Ist die VL steuerpflichtig?
Die VL durch Ihren Arbeitgeber ist voll steuer- und sozialabgabenpflichtig. Dabei zahlt Ihr Arbeitgeber den vollen Betrag auf Ihr Sparkonto ein, die dafür anfallenden Steuern und Sozialabgaben werden in Ihrer Lohnabrechnung abgezogen. Damit fällt Ihr Nettoeinkommen etwas geringer aus. Ausnahme: VL als Altersvorsorge.