Was kann man am Ende eines Vorstellungsgesprächs fragen?

50 eigene Fragen im Vorstellungsgespräch

• Wurde diese Stelle neu geschaffen?
• Gab es einen Vorgänger für diese Stelle?
• Arbeitet er oder sie noch im Unternehmen?
• Was hat mein Vorgänger – aus Ihrer Sicht – richtig gut gemacht?
• Was sollte ich – aus Ihrer Sicht – anders machen als mein Vorgänger?
• Wie viele Vorgänger gab es?

Was soll ich im Vorstellungsgespräch fragen?

Welche Fragen beim Vorstellungsgespräch stellen? Beispiele für gute Fragen

• Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
• Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
• Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
• Wurde die Position neu geschaffen oder wird sie nur neu besetzt?

Was sollte man einen Bewerber fragen?

Welche Fragen stelle ich einem Bewerber? Diese 6 Themenfelder sollten Sie abdecken:

1. Der Job.
2. Das Unternehmen.
3. Qualifikation des Bewerbers.
4. Motivation des Bewerbers.
5. Soft Skills und Persönlichkeit.
6. Umgang mit Kritik und Veränderungen.

Was kann ich den Arbeitgeber fragen?

Diese Fragen kannst du im Bewerbungsgespräch stellen

• „Was erwarten Sie von dem idealen Kandidat:innen in dieser Position?“
• „Was sind die wichtigsten Wachstumsfelder des Unternehmens?“
• „Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?“
• „Warum arbeiten Sie gerne für das Unternehmen?“

Was kann ich einen Bewerber fragen?

Was fragt man beim Vorstellungsgespräch als Chef?

Fragen im Vorstellungsgespräch: PDF als Leitfaden für Arbeitgeber

• Was war Ihre letzte große Herausforderung?
• Auf welche Aufgabe in Ihrem letzten Job würden Sie bei der neuen Stelle gerne verzichten?
• Was ist aus Ihrer Sicht der perfekte Arbeitsplatz?
• Warum möchten Sie Ihre jetzige Stelle aufgeben?

Welche Fragen an Recruiter stellen?

Typische Fragen der Recruiter

• Warum sollten wir Sie einstellen?
• Warum sind Sie besser als andere?
• Haben Sie sich woanders beworben?
• Wie hoch war Ihr letztes Gehalt?
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
• Was war Ihre Lieblingsaufgabe?
• Was treibt Sie an?
• Was ist Ihre Motivation?

Was fragt man beim zweiten Vorstellungsgespräch?

15 häufige Fragen im zweiten Vorstellungsgespräch

• Gibt es Themen aus unserem ersten Gespräch, die Sie noch einmal aufgreifen möchten?
• Erzählen Sie uns noch einmal: Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
• Was ist Ihre größte Schwäche?
• Erzählen Sie uns noch ein wenig mehr über Ihren aktuellen/letzten Job?

Was darf man bei einem Bewerbungsgespräch Fragen?

Was darf ein Arbeitgeber alles fragen?

• Alter.
• Ausbildung/beruflicher Werdegang.
• Alkohol- und Drogenkonsum oder -abhängigkeit.
• Behinderung/Schwerbehinderung.
• Berufliche Verfügbarkeit/Flexibilität.
• Krankheiten.
• Geschlecht.
• Gewerkschaftszugehörigkeit.

Was bedeutet 2 Vorstellungsgespräch?

Ein zweites Vorstellungsgespräch bedeutet, dass du im ersten Gespräch überzeugen konntest und dich für die zweite Runde qualifiziert hast. Ein zweites Vorstellungsgespräch bedeutet, dass du gute Chancen auf den Job hast.

Wie lange warten nach 2 Vorstellungsgespräch?

Es kann erst eine Entscheidung getroffen werden NACHDEM zuerst alle Zweitgespräche geführt worden sind und NACHDEM man sich hierfür Zeit nimmt. 1-2 Wochen sind hier mehr als normal. Zudem gibt man dem Wunschkandidaten 1-2 Wochen bedenkzeit. Und wenn man zweiter ist hat man trotzdem noch gute Chancen auf die Stelle.

Welche Fragen darf ein Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch stellen?

Der Arbeitgeber darf also nur nach Gegebenheiten fragen, die objektiv geeignet sind, das in einem Arbeitsvertrag liegende Risiko zu erhöhen.

• Alter.
• Ausbildung/beruflicher Werdegang.
• Alkohol- und Drogenkonsum oder -abhängigkeit.
• Behinderung/Schwerbehinderung.
• Berufliche Verfügbarkeit/Flexibilität.
• Krankheiten.
• Geschlecht.