Was passiert mit der betrieblichen Altersvorsorge bei Krankengeld?
Im Krankheitsfall bleibt neben dem Anspruch auf Entgeltzahlung, auch der Anspruch auf die betriebliche Altersvorsorge bestehen. Wenn die betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung finanziert wurde, scheidet eine Weiterzahlung der Beiträge somit aus.
Ist die Betriebsrente an die gesetzliche Rente gekoppelt?
Wer eine gesetzliche Altersrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze erhält und eine Beschäftigung aufnimmt, bekommt unter Umständen keine Rente oder nur eine Teilrente. Dies hat auch Auswirkungen auf die Betriebsrente: Sie wird nur in Höhe des entsprechenden Anteils gezahlt bzw. ruht in voller Höhe.
Wer zahlt Direktversicherung im Krankheitsfall?
Renten- und Kapitalleistungen aus einer Direktversicherung unterliegen der Kranken- und Pflegeversicherungspflicht. Die Beiträge, zu deren Berechnung der volle Beitragssatz herangezogen wird, müssen alleine vom Leistungsempfänger gezahlt werden.
Wie wird die Entgeltumwandlung bei Krankengeld berücksichtigt?
Bei Umwandlung von laufendem Arbeitsentgelt wird das Regelentgelt zunächst auf der Basis des Bruttoarbeitsentgelts ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung errechnet. Der Betrag des beitragsfrei umgewandelten Arbeitsentgelts wird bei der Ermittlung des kalendertäglichen Nettoarbeitsentgelts ebenfalls berücksichtigt.
Wie hoch sind die Abzüge bei der Betriebsrente?
Bei einer gesetzlichen Jahresrente von 16.000 Euro geht von der Betriebsrente etwa ein Viertel an Steuern und Abgaben ab. Wer mehr verdient, muss mit Abzügen von mehr als 40 Prozent rechnen.
Wird die betriebliche Altersvorsorge auf die gesetzliche Rente angerechnet?
Das Wichtigste in Kürze: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können Sie staatlich gefördert fürs Alter vorsorgen – zusätzlich zur gesetzlichen Rente. Für alle Neuverträge seit 2019 gilt ein verpflichtender Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent. Ab 2022 gilt dies auch für bereits bestehende Verträge.