Was passiert wenn man auf vermittlungsvorschlag nicht reagiert?
Wer einen Vermittlungsvorschlag ablehnt, obwohl er nach geltendem Arbeitsrecht und Sozialrecht dazu verpflichtet wäre, dem nachzukommen, drohen Sanktionen (z. B. Sperrzeiten).
Hat man Anspruch auf Urlaub wenn man arbeitslos ist?
Gesetzlich stehen Ihnen als Arbeitnehmer mindestens 24 Tage Urlaub im Jahr zu, gerechnet auf eine 6-Tage-Woche. Als Arbeitsloser dagegen können Sie aus dem Bundesurlaubsgesetz keinen Urlaubsanspruch herleiten.
Ist eine Arbeitsverweigerung legitim?
Arbeitsverweigerung, wenn gegen das Gesetz verstoßen werden soll, ist ebenfalls legitim. Fordert der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zu illegalen Handlungen auf, muss dieser der Bitte nicht nachkommen. Damit würde er womöglich eine Straftat begehen. Was ist, wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht zahlt?
Ist ein Verhalten tatsächlich als Arbeitsverweigerung eingestuft?
Ob ein Verhalten tatsächlich als Arbeitsverweigerung eingestuft werden kann, hängt jedoch von den Umständen im Einzelfall ab. Es kann sich etwa um Arbeitsverweigerung handeln, wenn ein Mitarbeiter die Präsentation nicht rechtzeitig erstellt, um die sein Chef ihn für ein wichtiges Treffen gebeten hatte.
Ist eine Arbeitsverweigerung zulässig?
Arbeitsverweigerung kann zulässig sein, wenn der Arbeitgeber seinerseits gegen seine Pflichten verstößt. Wenn eine Tätigkeit Gesundheit und Leben des Arbeitnehmers gefährden würde, kann dieser sich weigern, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Ein Beispiel hierfür wäre die Arbeit in der Höhe ohne ordnungsgemäße Sicherung.
Ist eine Arbeitsverweigerung rechtens?
Im Normalfall ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seine vertraglichen Pflichten zu erfüllen und Weisungen des Arbeitgebers Folge zu leisten. Allerdings kommt es darauf an, ob eine Weisung überhaupt rechtens ist und welche Umstände zu einer Arbeitsverweigerung geführt haben.