Was passiert wenn man beim Vorstellungsgespräch lügt?

Wer im Vorstellungsgespräch lügt, riskiert mindestens einen Vertrauensbruch. Je nach Relevanz und falls die Aussagen ein wichtiges Einstellungskriterium waren, drohen juristische Konsequenzen. Wer Bewerbungsunterlagen fälscht, riskiert die fristlose Kündigung wegen arglistiger Täuschung.

Was sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nicht sagen?

30 Dinge, die du niemals in einem Bewerbungsgespräch sagen…

• „Was machen Sie hier eigentlich genau?“
• „Ugh, bei meiner letzten Stelle…“
• „Ich kam mit meinem Chef nicht aus.“
• „Ich bin schrecklich aufgeregt“
• „Ich mache jeden Job.“
• „Ich habe nicht so viel Erfahrung, aber…“
• „Das steht doch in meinem Lebenslauf.“

Warum sind Lügen im Vorstellungsgespräch unzulässig?

Lügen im Vorstellungsgespräch sind dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an der Wahrheit hat. Das gilt zum Beispiel in diesen Fällen: Fragen zu Vermögensverhältnissen und Schulden (bei Bankangestellten, Kassierern) Fragen zu (ansteckenden) Krankheiten (in medizinischen Berufen, Gastronomie und Lebensmittelindustrie)

Ist das Lügen im Lebenslauf strafbar?

Konsequenzen: Ist das Lügen im Lebenslauf strafbar? Auch wenn es in der Praxis so gut wie nie vorkommt: das Lügen im Lebenslauf kann ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen.

Was sind die wichtigsten Lügen im Vorstellungsgespräch?

Den Lebenslauf aufhübschen, schlechte Noten kaschieren, Lücken verschweigen oder Hard Skills hinzu erfinden: Fast jeder dritte Bewerbung enthält Lügen, sagen Studien. Gefährlich! Lügen im Vorstellungsgespräch werden juristisch immer heikel, wenn es um professionelle und berufsbezogene Fragen geht.

Kann ich Lücken im Lebenslauf erklären?

Natürlich sind Lücken im Lebenslauf nicht immer angenehm zu erklären, aber sie sind menschlich. Anstatt etwas zu erfinden, gehen Sie besser in sich und überlegen Sie, was Sie in der Zeit der Arbeitslosigkeit gemacht haben? Können Sie beispielsweise eine Weiterbildung anführen?