Was sind beide Rechtsquellen des amerikanischen Rechts?

Eine der beiden Rechtsquellen des amerikanischen Rechts sind gerichtliche Entscheidungen zu Präzedenzfällen in der Vergangenheit. Dieses Fallrecht wird auch als Case Law bezeichnet.

Was ist ein amerikanisches Erbrecht?

Ein amerikanisches Erbrecht oder Erbrecht der USA gibt es nicht; vielmehr hat jeder US-Bundesstaat (z.B. Florida, Kalifornien, New York) sein eigenes Erbrecht. Dies stellt den Berater vor erhebliche Herausforderungen, welche nur durch Zusammenarbeit durch Anwälte mit Zulassung im jeweiligen Staat gemeistert werden können.

Wer ist ursprünglicher Gesetzgeber in den Vereinigten Staaten?

Ursprünglicher Gesetzgeber in den Vereinigten Staaten ist daher überwiegend der jeweilige Bundesstaat und nicht selten auch nur ein Kreis (county), eine Gemeinde (town), eine Stadt (city) oder gar ein einzelnes Dorf (village).

Welche Gerichte sind in den Vereinigten Staaten zuständig?

Das Gerichtssystem in den Vereinigten Staaten gliedert sich grundsätzlich in für das Federal Law zuständige Bundesgerichte sowie für das jeweilige State Law zuständige Gerichte in den einzelnen US-Staaten.

Was ist das amerikanische Gerichtssystem?

Das amerikanische Gerichtssystem ist zweigliedrig, das heißt es gibt Gerichte auf Bundesebene ( „Federal Courts“ ), und zwar in drei Instanzen, nämlich Daneben gibt es die Gerichte der einzelnen Bundesstaaten ( „State Courts“ ), die ebenfalls über drei Instanzen verfügen.

Wann ist die Botschaft der Vereinigten Staaten von Amerika?

Botschaft der Vereinigten Staaten von Amerika Frau Robin Suzanne Quinville, Gesandte-Botschaftsrätin und Ständige Vertreterin (Geschäftsträgerin a.i.) Mo. – Fr. 08.30 – 17.30 Uhr; Sa. und So. geschlossen Nationalfeiertag: 4. Juli Außenstelle der Botschaft der Vereinigten Staaten von Amerika

Was ist Kündigungsschutz im amerikanischen Arbeitsrecht?

Kündigungsschutz ist dem amerikanischen Arbeitsrecht weitgehend fremd. Ein Kündigungsgrund und das Einhalten einer Kündigungsfrist ist in den meisten Arbeitsverhältnissen nicht erforderlich. Solche Arbeitsverhältnisse erfolgen meist auf der Basis von „at will“ und ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag.