Was sind laufende Provisionen?

Provisionen, die für die Arbeit in einem bestimmten Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden, zählen zum laufenden Arbeitsentgelt. Sie sind dem Entgeltabrechnungszeitraum zuzuordnen, in dem sie erzielt wurden.

Was ist Fixum und Provision?

Das Fixum ist das feste Gehalt, das ein Vertriebsmitarbeiter bekommt. Es ist unabhängig vom Verkaufserfolg und wird in jedem Fall monatlich ausgezahlt. In Abgrenzung zum Fixum gibt es die Provision, die man auch als variablen Gehaltsanteil bezeichnet und die nur abhängig von der Zielerreichung auszuzahlen ist.

Was hat das mit Provisionen und Provisionsabrechnung zu tun?

Ankurbeln werden sie auf jeden Fall viele Bereiche in der IT und bei IT-Dienstleistern. Und was hat das mit Provisionen und Provisionsabrechnung zu tun? Diese Frage ist berechtigt, die Antwort darauf verblüffend einfach: Sehr viel! Provisionen sind in den meisten Bereichen Umsatzsteuer behaftet, national wie international.

Wann besteht der Anspruch auf die Provision?

Anspruch auf die Provision besteht nur bei tatsächlich ausgeführtem Geschäft. Fällig wird die Provision zum letzten Tag des Monats des Vertragsabschlusses. Der Unternehmer muss sie monatlich oder spätestens quartalsweise auszahlen.

Was ist eine Provisionsvereinbarung Wert?

Eine Provisionsvereinbarung ist nur dann etwas wert, wenn die Kriterien für die Provision ver­ständ­lich und am besten schriftlich festgelegt sind. Achten Sie daher vor Unterschrift besonders auf Klauseln, die es Ihrem Chef ermöglichen, die Höhe der Provision einseitig zu ändern oder sie ganz zu streichen.

Was gilt für die Provision als Arbeitgeber?

Wird die Provision als Arbeitgeber im Rahmen einer Anstellung bezahlt, so ist dieser verpflichtet, Sozialabgaben und Lohnsteuer entsprechend abzuführen. Für Provisionen gilt zudem grundsätzlich die Umsatzsteuerpflicht.