Was sind sicherheitsrelevante Tätigkeiten?

Sicherheitsrelevante Tätigkeiten das Führen von Fahrzeugen oder selbstfahrenden Arbeitsmaschinen, Tätigkeiten in Leitwarten und Steuerständen, Störungsbeseitigungs- und Wartungsarbeiten.

Auf welche Beschäftigte dürfen Aufgaben im Arbeitsschutz übertragen werden?

Je nach Betriebsgröße und Branche kann es sich bei der verantwortlichen Person z.B. um einen Abteilungsleiter, Bauleiter oder Schichtführer handeln. Aber auch betriebsfremde Dienstleister können mit Unternehmerpflichten beauftragt werden, wenn sie über das dafür vorhandene Fachwissen verfügen.

Welche Rechtsvorschriften regeln den Arbeitsschutz?

Rechtliche Grundlagen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitsschutzverordnung zu elektromagnetischen Feldern (EMFV)
• Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung (OStrV)
• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Baustellenverordnung (BaustellV)

Welche Beauftragten sind gesetzlich gefordert?

Betriebliche Beauftragte – Welcher Betrieb benötigt wen?

• Wofür sind Betriebsbeauftragte sinnvoll?
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
• Laserschutzbeauftragte.
• Sicherheitsbeauftragter.
• Betriebsärzte.
• Beauftragter für Arbeitsschutzsysteme.
• Schwerbehindertenbeauftragte.
• Datenschutzbeauftragter.

Was gehört in die schriftliche Pflichtenübertragung?

Der Unternehmer kann zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit beauftragen, ihm nach Unfallverhütungsvorschriften obliegende Aufgaben in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Die Beauftragung muss den Verantwortungsbereich und Befugnisse festlegen und ist vom Beauftragten zu unterzeichnen.

Was gibt es neben den Gesetzen noch um den Arbeitsschutz zur regeln?

Neben der Unfallverhütung hat die Arbeitsstättenverordnung ebenfalls die Aufgabe, eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit zu verordnen. Dazu zählen unter anderem Aspekte, wie Raumklima, Beleuchtung, Luftverhältnisse sowie einwandfreie soziale Einrichtungen.