Was soll man machen wenn man keinen Job findet?
Nimm die Unterstützung des Staates an. Es gibt eine Reihe von staatlichen Programmen, die dir bei der Bestreitung deiner Lebenskosten und bei der Suche nach einer neuen Stelle behilflich sein könnten. Eine der ersten Anlaufstellen ist bestimmt die Agentur für Arbeit, am besten schon bevor die Arbeitslosigkeit eintritt.
Warum sollte der Arbeitgeber nicht über Gehalt sprechen?
Als Faustregel gilt: Nicht über Gehalt sprechen, bevor der Arbeitgeber es tut. Alles andere stellt den Bewerber in ein nicht sehr gutes Licht. 9. Sie haben unvorteilhafte digitale Spuren im Netz Viele Unternehmen ‚googeln‘ nach Bewerbern und daher ist das eigene Online-Image für jeden Bewerber wichtig.
Warum kommunizieren Bewerber schlechter als sie eigentlich können?
Manche Bewerber kommunizieren im Jobinterview schlechter als sie es eigentlich können. Sie beantworten die Fragen nicht knapp und knackig, sondern lamentieren, halten kaum Blickkontakt, kauen dabei Kaugummi oder labern ohne zum Punkt zu kommen. Da können die Qualifikationen noch so überzeugend sein.
Was ist das Anschreiben für einen neuen Arbeitgeber?
Das Anschreiben ist dafür da, um Erklärungen zu liefern, wenn nötig. Vor allem sollte sich aber jeder Bewerber auf seine Stärken konzentrieren. 2. Sie ziehen über Ihren ehemaligen Arbeitgeber her Gerade wenn Sie die Nase voll von Ihrem aktuellen Job haben, ist es natürlich verlockend, erstmal mächtig über den Chef abzulästern.
Was braucht man für eine langfristige Employability?
Wer seine Employability langfristig halten will, braucht ein Netzwerk. Und das muss gepflegt werden: „Auch außerhalb der eigenen beruflichen Position bzw. des eigenen Unternehmens dreht sich die Welt weiter“, so Karriere-Coach Claudia Blumenthal. Sie rät zu einem Dreiklang aus „Informieren, Trainieren und Netzwerken“.