Was sollten sie beachten bei der Bewerbung auf die E-Mail?

Mit einer auf die Bewerbung folgende E-Mail können Sie beim Personalverantwortlichen Pluspunkte sammeln – wenn Sie dabei ein paar Regeln beachten. Daran sollten Sie sich halten, wenn Sie bezüglich Ihrer Bewerbung nachfragen: Fragen Sie höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand der Bewerbung. Üben Sie keinen Druck auf den Recruiter aus.

Wie lange muss ich nach der Bewerbung anrufen?

Hier zu früh nachzufragen und Druck auszuüben, kann nach hinten losgehen. Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest.

Welche Grundregeln sollten sie beachten vor der Bewerbung?

Als Grundregel gilt: Ihr Anruf vor der Bewerbung muss einen konkreten und nachvollziehbaren Grund und Anlass haben. Fehlt dieser, fällt das Ihrem Gesprächspartner auf. Überlegen Sie sich also gründlich, warum Sie den Personaler sprechen wollen, bevor Sie zum Hörer greifen. Stellenanzeigen stehen teils mehrere Wochen in den Jobbörsen.

Warum ist ein Anruf vor der Bewerbung ein Geheimwaffe?

Ein Anruf vor der Bewerbung gilt als Geheimwaffe, um die Chancen der Jobsuche zu erhöhen. So rufen immer mehr Kandidaten in Personalabteilungen an, um ein kurzes Telefonat zu führen, bevor die Unterlagen eingereicht werden. Das Problem: Ein Anruf vor der Bewerbung ist nicht automatisch ein Pluspunkt.

Mit einer auf die Bewerbung folgende E-Mail können Sie beim Personalverantwortlichen Pluspunkte sammeln – wenn Sie dabei ein paar Regeln beachten. Daran sollten Sie sich halten, wenn Sie bezüglich Ihrer Bewerbung nachfragen: Fragen Sie höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand der Bewerbung.

Ist ein Telefonat persönlicher als eine E-Mail?

Ein Telefonat ist oft persönlicher als eine E-Mail. Der Ansprechpartner hat ausreichend Zeit, um qualifiziert auf das Anliegen zu reagieren. Es besteht die Möglichkeit eines spontanen Interviews. Der Ansprechpartner könnte vergessen, die E-Mail zu beantworten. Der Ansprechpartner könnte in einer Besprechung oder abwesend sein.

Wie überprüfen sie ihre E-Mail?

Überprüfen Sie die E-Mail: Nicht nur durch Ihre Bewerbungsunterlagen, sondern auch durch Ihre E-Mail haben Sie die Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Dafür sollte der Text unbedingt fehlerfrei sein. Überprüfen Sie ihn daher zum Schluss noch einmal auf Grammatik und Rechtschreibung.

Wie unterscheiden sich E-Mail und Telefon?

Eine weitere Möglichkeit, um Ihren Bewerbungsstand zu erfragen, ist die Kontaktaufnahme per Telefon. Worin unterscheiden sich E-Mail und Telefon hierbei? Man weiß nicht, wann und von wem die E-Mail gelesen wird. Die Kommunikation erfolgt schneller und direkter. Die Nachricht kann in Ruhe formuliert werden.