Was steht auf einer Krankmeldung für den Arbeitgeber?

Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.

Welche Krankheiten muss ich beim Vorstellungsgespräch angeben?

„Auch ansteckende Krankheiten oder Erkrankungen, die zur dauerhaft fehlenden Eignung führen, müssen vom Bewerber ungefragt im Bewerbungsgespräch erwähnt werden, zum Beispiel Allergien bei einem Koch“, so der Anwalt.

Wie schreibe ich im Lebenslauf wenn ich eine Zeit krank war?

Eine lange Krankheit (die du aber überwunden hast) oder die Pflege eines erkrankten Angehörigen brauchst du weder im Lebenslauf noch im Anschreiben zu rechtfertigen. Du kannst es kurz erwähnen, um die Lücken zu schließen, es ist aber nicht notwendig, ins Detail zu gehen.

Welche Rolle spielt der Diabetes im Arbeitsleben?

Der Diabetes spielt auch im Arbeitsleben eine Rolle. Oft bewirkt der Druck, „alles richtig“ machen zu müssen, genau das Gegenteil. Fatal wird es, wenn der Diabetes neben den gesundheitlichen Problemen im Job zusätzliche Schwierigkeiten mitbringt.

Was sind die goldenen Regeln für Diabetes?

5 goldene Regeln 1. Gehen Sie „normal“ mit Ihrem Diabetes um 2. Nehmen Sie keine Vorrechte in Anspruch, die Ihnen nicht zustehen 3. Nehmen Sie Rücksicht auf Kollegen 4. „Nicht an die große Glocke hängen“ 5. Wirken Sie Vorurteilen rechtzeitig entgegen

Wie ist es mit der Diabetes-Erkrankung zu drücken?

Absolut fatal ist es, sich unter Hinweis auf die Diabetes-Erkrankung vor unangenehmen Arbeiten, Überstunden oder Terminen zu drücken: Bedenken Sie, dass diese Arbeit dann ja von irgendjemandem aus dem Kollegenkreis zusätzlich übernommen werden muss – und hiervon wird auf Dauer niemand begeistert sein.

Wie lange sollten Diabetiker die Probezeit abwarten?

Soweit möglich, sollten Sie aber unbedingt die ersten sechs Monate beziehungsweise eine Probezeit abwarten. Kein Recht auf Sonderpausen! Manche Diabetiker fragen besorgt, ob sie denn während der Arbeitszeit ihre Blutzuckermessung durchführen bzw. Insulininjektionen vornehmen dürfen.