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Was stellen Arbeitnehmer den Unternehmen zur Verfügung?
Der Arbeitnehmer stellt vom Einstellungszeitpunkt an dem Arbeitgeber eine bestimmte Arbeitsleistung zur Verfügung. Als Gegenleistung verpflichtet sich der Arbeitgeber zur Zahlung des Arbeitslohns. Dies sind die Hauptpflichten, die in einem Arbeitsvertrag, neben weiteren Nebenpflichten, geregelt sind.
Was macht ein Arbeitnehmer?
1. Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages (Arbeitsvertrag) unselbstständige, fremdbestimmte Dienstleistungen zu erbringen hat. Bedeutsam ist die Arbeitnehmereigenschaft u.a. dafür, ob Arbeitsrecht mit seinem spezifischen Kündigungsschutz anzuwenden ist.
Was darf der Angestellte für private Nutzung nutzen?
Private Nutzung = Geldwerter Vorteil. Je nach vertraglicher Vereinbarung darf der Angestellte den ihm zur Verfügung stehenden Firmenwagen dann nicht nur für seine Fahrten von und zur Arbeitsstätte nutzen, sondern auch für sonstige Privatfahrten bis hin zu langen Urlaubsreisen.
Was ist Die Bereitstellungspflicht des Arbeitgebers?
Die Bereitstellungspflicht des Arbeitgebers Kurz und knapp: Ihr Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Ihnen Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen und die entsprechenden Kosten zu übernehmen. Unter Arbeitsmittel versteht man unter anderem: Arbeitsplatz, der dem Arbeitsschutzrecht entspricht
Wie darf der Angestellte den Firmenwagen nutzen?
Je nach vertraglicher Vereinbarung darf der Angestellte den ihm zur Verfügung stehenden Firmenwagen dann nicht nur für seine Fahrten von und zur Arbeitsstätte nutzen, sondern auch für sonstige Privatfahrten bis hin zu langen Urlaubsreisen.
Welche Arbeitsmaterialien müssen Arbeitgeber zur Verfügung stellen?
Fassen wir also abschließend noch einmal zusammen: Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Arbeitsmaterialien zur Verfügung zu stellen, die der Angestellte benötigt. Diese reichen vom Bleistift bis hin zu komplexen Maschinen.