Inhaltsverzeichnis
Was tun wenn Kollegen streiten?
Tipps gegen Konflikte unter Kollegen – Für Betroffene
- Konflikte ruhig einmal eingehen.
- Missglückte Kommunikation erkennen.
- Das Gespräch suchen.
- Außenstehende mit einbeziehen.
- Im richtigen Maß einmischen.
- Keine Partei ergreifen.
- Die Notbremse ziehen.
- Die eigenen Fehler reflektieren.
Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
Eine Möglichkeit ist zu versuchen, das Problem selbst zu lösen und die eigene Einstellung gegenüber dem Problem – den Blick auf die Situation – zu verändern, z.B. bestimmte Dinge, über die man sich ärgert, weniger wichtig zu nehmen. Wichtig ist ein passender, bedachter Umgang mit Emotionen bei der Arbeit.
Was sind häufige Konfliktsituationen am Arbeitsplatz?
Die häufigsten Ursachen für Konflikte am Arbeitsplatz sind: Stress, Überforderung und zu hoher Leistungsdruck. Unterforderung und Frustration. Schlechte Arbeitsorganisation, z.B. ungenaue Vorgaben.
Wie initiieren sie Konflikte mit Kollegen?
Beispiele sind verschränkte Arme, Augenrollen oder ein aggressiver Tonfall in der Stimme, trotz vermeintlich neutraler Wortwahl. Auf diese Weise initiieren Sie unter Umständen unbewusst Konflikte mit Kollegen.
Warum entstehen Konflikte am Arbeitsplatz?
Konflikte am Arbeitsplatz entstehen oft aus durchaus berechtigter Kritik, die jedoch nicht angemessen geäußert wird. Wenn Sie einen Kollegen angreifen, wird er sich automatisch verteidigen, und der Konflikt lässt sich schwerer lösen.
Was sind Konflikte über einen längeren Zeitraum?
Konflikte, die sich bereits über einen längeren Zeitraum erstrecken, sind meist diejenigen, die noch nicht angesprochen wurden. In solchen Situationen meiden sich die Kontrahenten einfach, die Situation ist festgefahren und keiner möchte mehr den ersten Schritt wagen. Daher erfordert die Lösung eines derartigen Konflikts oft mehr Zeit und Mühe.
Was sind die Entstehungsgründe für einen Konflikt?
Die Entstehungsgründe für einen Konflikt sind in der Regel komplex. Sie sind situationsabhängig, lassen sich schwer kategorisieren und es gibt meist nicht nur den einen richtigen Lösungsweg.