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Was verdient man als Abteilungsleiter?
Als Abteilungsleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 104013 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 79816 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 129584 Euro.
Welcher Arbeitgeber zahlt am meisten?
Zu den bestbezahlten Branchen zählen die Pharmaindustrie, Banken und Versicherungen, die Automobilindustrie und die Beratungsbranche – in diesen Branchen verdienst du durchschnittlich um die 50.000 Euro brutto jährlich als Einstiegsgehalt.
Welcher Arbeitgeber zahlt am besten Hamburg?
Die 10 besten Arbeitgeber Hamburgs 2016
| Platz | Arbeitgeber | kununu Score |
|---|---|---|
| 1 | ENITAS | 4.81 |
| 2 | HR7 GmbH The Job Factory | 4.81 |
| 3 | aam it GmbH | 4.72 |
| 4 | sitegeist media solutions GmbH | 4.69 |
Wie hoch ist das Gesamtgehalt eines Geschäftsführers?
Im Durchschnitt ist das Gesamtgehalt der Geschäftsführer mit 366.000 Euro mehr als doppelt so hoch wie das der nächsten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung mit 163.000 Euro. In Konzernen ist der Abstand noch größer: Dort verdienen Geschäftsführer sogar viermal so viel wie die Führungskräfte der ersten Ebene.
Wie hoch werden die gehaltsstärksten Bundesländer gezahlt?
In München werden die höchsten Löhne gezahlt: Das Lohnniveau in der bayerischen Landeshauptstadt liegt 20,4 Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Auch in Stuttgart (+19 Prozent) und Düsseldorf (+14 Prozent) sind die Gehälter überdurchschnittlich. Und das gehaltsstärkste Bundesland ist Baden-Württemberg.
Wie hoch ist das Gehalt von Abteilungsleitern?
Abteilungsleiter kommen im Schnitt auf ein Gehalt von 105.000 Euro. Auf der untersten Managementebene fällt das Gehalt im Vergleich am geringsten aus. Teamleiter gehen mit 76.000 Euro nach Hause.
Wie viel verdienen Alleingeschäftsführer im Jahr?
Alleingeschäftsführer verdienen mit durchschnittlich 249.000 Euro im Jahr noch einmal deutlich weniger. Im Durchschnitt ist das Gesamtgehalt der Geschäftsführer mit 366.000 Euro mehr als doppelt so hoch wie das der nächsten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung mit 163.000 Euro.