Welche Auswirkung hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?
Als direkte Folge der Digitalisierung haben im Wesentlichen vier Entwicklungen Einfluss auf den Arbeitsmarkt: (1) die Technisierung von Arbeit, die Veränderung von (2) Geschäftsmodellen und (3) Arbeitsorganisation sowie (4) der Wandel der benötigten und gefragten Kompetenzen und Qualifikationen.
Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt?
Der digitalisierte Arbeitsplatz und moderne Applikationen führen zu mehr Effizienz, Agilität und Flexibilität. Das ermöglicht neue Arbeitsmodelle, steigert die Produktivität und stärkt auch Wettbewerbspositionen. Dabei muss allerdings auch die Infrastruktur mitmachen.
Warum entsteht die strukturelle Arbeitslosigkeit?
Die strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht aufgrund von Divergenzen von Angebot und Nachfrage auf Teilarbeitsmärkten sowie mangelnder Mobilität und Flexibilität der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Was ist eine technologische Arbeitslosigkeit?
Als technologische Arbeitslosigkeit bezeichnet man die Ersetzung von lohn- oder gehaltsabhängigen Menschen in Fertigung oder Verwaltung infolge gesteigerter Arbeitsproduktivität durch den Einsatz von Maschinen. Sie tritt dann ein, wenn die Nachfrage hinter dem dadurch möglichen erhöhten Angebot von Waren oder Dienstleistungen zurück bleibt.
Was sind die wichtigsten Ursachen von Arbeitslosigkeit und Niedriglohn?
Die wichtigsten Ursachen von Arbeitslosigkeit und Niedriglohn werden von Regierungen und „Experten“ ignoriert. Da wundert es nicht, dass die Arbeitslosigkeit langfristig unaufhaltsam weiter steigt (Zahlen ab 2005 sind durch Hartz-IV-Statistik-Tricks extrem manipuliert und nicht mehr vergleichbar).
Wie unterscheiden sich die verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit?
Die Unterscheidung der verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit zeigt, dass sie mehr als nur eine Ursache haben kann. Zudem schließen sich die verschiedenen Ursachen nicht gegenseitig aus, sondern können parallel auftreten oder einander sogar beeinflussen.