Welche Entgelte sind erstattungsfähig?

Erstattungsfähig sind nur die Entgelte, die Sie im Krankheitsfall oder aufgrund einer Rehabilitation Ihres Mitarbeiters fortgezahlt haben. Die Erstattung beträgt 80 Prozent der Aufwendungen aus Anlass der Krankheit, soweit diese die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen allgemeinen Rentenversicherung nicht

Welche Aufwendungen sind erstattungsfähig?

Erstattungsfähig sind auch Aufwendungen an Pensionskassen, Pensionsfonds und Direktversicherungen, die Sie als Arbeitgeber im Falle der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall leisten, um den Arbeitnehmer oder diesem nahestehende Personen für den Fall der Invalidität, des Alters oder des Todes abzusichern.

Wie erstatten wir ihre Aufwendungen?

Anschließend erstatten wir Ihre Aufwendungen aufgrund von Arbeitsunfähigkeit. Dazu stellen Sie bei uns einfach einen Antrag auf Erstattung. Grundlage für die Erstattung Ihrer Aufwendungen sind das Aufwendungsausgleichsgesetz und die Grundsätzlichen Hinweise zum Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen.

Was ist ein Erstattungsbetrag?

Was ist ein Erstattungsbetrag? Ein neues, patentgeschütztes Arzneimittel, das die Ärztin oder der Arzt verschrieben hat, bezahlt in Deutschland größtenteils die Krankenkasse. Den Preis, den die Kassen für das Arzneimittel an den Pharma-Unternehmer zahlen, nennt man im Gesundheitssystem Erstattungsbetrag. Wer legt den Erstattungsbetrag fest?

Was ist die Haftung für die zu sichernden Einlagen?

Die Haftung für die zu sichernden Einlagen liegt bei den Banken, die regel­mäßig in die Fonds der jeweiligen Sich­er­ungs­ein­richt­ung einzahlen müssen.

Ist das Guthaben auf Fremdwährungskonten erstattungsfähig?

Guthaben auf Fremdwährungskonten sind nun auch erstattungsfähig. Die Aus­zahlung erfolgt in Euro. Die Auszahlung erfolgt antragslos, wobei der Sicherungseinrichtung aber ein Konto, auf das ausbezahlt werden soll, bekanntzugeben ist.

Was sind Grundlagen für die Erstattung ihrer Aufwendungen?

Grundlage für die Erstattung Ihrer Aufwendungen sind das Aufwendungsausgleichsgesetz und die Grundsätzlichen Hinweise zum Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen. Erstattungsfähig sind nur die Entgelte, die Sie im Krankheitsfall oder aufgrund einer Rehabilitation Ihres Mitarbeiters fortgezahlt haben.

Sind Medizinprodukte nicht erstattungsfähig?

Alle Produkte, die nicht in der Anlage aufgeführt sind sind auch nicht zu Lasten der GKV abrechenbar. Apotheker müssen bei der Abgabe auf die genaue Bezeichnung der Medizinprodukte achten, denn nur die Produkte, die namentlich aufgeführt sind, sind auch erstattungsfähig.

Was ist ein sanierungsfähiges Entgelt?

Hierbei handelt es sich nicht um Entgelt. Diese sind Sonderzahlungen des Arbeitgebers an umlagefinanzierte Pensionskassen zur Deckung eines finanziellen Fehlbetrags. Sanierungsgelder sind nicht erstattungsfähig. Nicht erstattungsfähig sind die vom Arbeitgeber allein aufzubringenden Umlagebeträge.

Welche Bestimmungen gelten für die Nutzung des Hauses?

Grundsätzlich werden die jeweiligen Bestimmungen für die Nutzung des Gebäudes vom Vermieter bzw. vom Eigentümer festgelegt. Die Einhaltung dieser können jedoch nicht nur Vermieter einfordern, sondern auch alle Mieter im Haus. Hausordnung: Für die Wohngemeinschaft gilt diese ebenso und kann bei Missachtung eine Kündigung bedeuten.

Was ist die Rechtsgrundlage für die Erstattung von Leistungen?

Rechtsgrundlage für die Erstattung von Leistungen ist auch im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende § 50 Abs. 1 S. 1 SGB X: Soweit ein Verwaltungsakt aufgehoben worden ist, sind bereits erbrachte Leistungen zu erstatten. Voraussetzung einer jeden Erstattungsforderung des Jobcenters ist also,…

Was ist die Erstattung bei der Einkommensteuer?

Erstattung bei der Einkommensteuer. Arbeitnehmer bezahlen das Jahr Lohnsteuer (sowie Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer), die der Arbeitgeber direkt vom Gehalt einbehält und für den Arbeitnehmer an das Finanzamt abführt. Die einbehaltene Lohnsteuer ist abhängig von der Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers.

Wann beginnt der Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung beginnt am ersten Tag der fünften Beschäftigungswoche, dem 29. Tag. Sie berechnen die Vier-Wochenfrist von der geplanten Arbeitsaufnahme an. Der erste Arbeitstag wird dabei mitgezählt. Es spielt keine Rolle, ob Beginn und/oder Ende der Wartezeit auf einen Sonn- oder Feiertag fallen.

Warum muss die Anzahlung zurückerstattet werden?

Gemäß Paragraf 337, Abs. 2 BGB muss die Anzahlung zurückerstattet werden, wenn der Vertrag nachträglich doch nicht zustande kommt. Genau genommen verstößt die Anzahlung auch gegen Paragraf 320 BGB.

Wie kann der Arbeitnehmer eine Rückzahlungspflicht entgegensetzen?

Diesem Anspruch des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer die Einrede des Wegfalls der Bereicherung (Entreicherung, § 818 Abs. 3 BGB) entgegensetzen. Eine Rückzahlungspflicht besteht dann nicht mehr, wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Rückzahlungsverlangens nicht mehr um den überzahlten Betrag bereichert ist.

Welche Aufwendungen werden im Umlageverfahren erstattet?

Im Rahmen des Umlageverfahrens U2 werden die Aufwendungen des Arbeitgebers, die er aus Anlass einer Mutterschaft an seine Arbeitnehmerinnen zu zahlen hat, erstattet. Dazu gehört der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für die Dauer der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) sowie das bei Beschäftigungsverboten zu zahlende Arbeitsentgelt.

Welche Aufwendungen werden im Rahmen der Umlage erstattet?

Bild: Haufe Online Redaktion Welche Aufwendungen im Rahmen der Umlage U2 erstattet werden. Im Rahmen des Umlageverfahrens U2 werden die Aufwendungen des Arbeitgebers, die er aus Anlass einer Mutterschaft an seine Arbeitnehmerinnen zu zahlen hat, erstattet.

Ist der Arbeitgeber nicht erstattungsfähig für Auszubildende?

Hat der Arbeitgeber die Beiträge für Auszubildende in voller Höhe zu tragen (sogenannte Geringverdiener), dann ist der Gesamtbetrag in die Erstattung einzubeziehen. Nicht erstattungsfähig sind die vom Arbeitgeber allein aufzubringenden Umlagebeiträge und die Insolvenzgeldumlage.

Ist der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld erstattungsfähig?

Erstattungsfähig ist der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach § 24i SGB V in Verbindung mit § 19 Abs. 1 MuSchG, § 14 KVLG oder § 19 Abs. 2 MuSchG, den der Arbeitgeber für die Dauer von grundsätzlich sechs Wochen vor dem mutmaßlichen Tag der Entbindung, den Entbindungstag sowie für die Dauer von acht bzw. zwölf Wochen nach der Entbindung gezahlt hat.

Welche Hilfsmittel werden im Basistarif erstattet?

Hilfsmittel werden im Basistarif nach dem Hilfsmittelverzeichnis der GKV erstattet. Kontaktlinsen werden somit nur übernommen, wenn eine vom G-BA festgelegte Indikation vorliegt. Im Notlagentarif der PKV ist die Leistungspflicht stark eingeschränkt. So besteht keine Kostenerstattung für Heilmittel.

Welche Entgeltfortzahlung erhalten sie bei der Mutterschaft?

Auf Wunsch erhalten Sie aber auch 80 oder 50 Prozent, ganz nach Ihrer Wahl. Bei Mutterschaft erstattet die TK 100 Prozent der Aufwendungen. Während der Entgeltfortzahlung soll Ihr Mitarbeiter das Bruttoentgelt erhalten, das er ohne die Arbeitsunfähigkeit erhalten hätte.

Was passiert wenn man die Zahnstellung nicht absichert?

Was passiert, wenn man die Zahnstellung nicht absichert. Wenn der Patient weder einen festsitzenden Retainer hat, noch seine herausnehmbaren „Nacht-Zahnspangen“ trägt, werden die Zähne mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit wieder schief. Die Literatur nennt eine Rückfallwahrscheinlichkeit von ca. 90\% nach 10 Jahren, was extrem hoch ist.

Welche Gebühren gibt es für die Einräumung eines Wegerechtes?

Für die Einräumung eines Wegerechtes mit einem Wert von 5.000 € erhält der Notar eine halbe Gebühr nach KV Nr. 21201 Nr. 4 GNotKG in Höhe von 30,00 €. Für die Schreibauslagen (Dokumentenpauschale) gilt als Faustregel 0,15 € pro Seite. Erfahrungsgemäß bewegen sich die Auslagen hier im Bereich um 2,40 €.

Wann wird die Abfallgebühr eingezogen?

Die Abfallgebühr wird pünktlich zum Fälligkeitstag eingezogen. Ein SEPA-Lastschriftmandat ist vollkommen risikolos und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. Das Formular zur Erteilung eines SEPA-Lastschriftmandats kann hier heruntergeladen werden.

Wie wird die Erstattung bei Beschäftigungsverbot erstattet?

Höhe der Erstattung bei Beschäftigungsverbot Ab 1. Januar 2014 werden die Arbeitgeberbeitragsanteile bei Beschäftigungsverbot pauschal i.H.v. 20 v.H. des fortgezahlten Arbeitsentgeltes bis maximal zur Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erstattet.

Welche Leistungen gehören zum erstattungsfähigen Entgelt?

Vermögenswirksame Leistungen gehören zu den erstattungsfähigen Aufwendungen. Dauerhafte Verdiensterhöhungen, zum Beispiel bei Lohn- und Gehaltserhöhungen, die während des Berechnungszeitraums wirksam werden, zählen zum erstattungsfähigen Entgelt.

Welche ertragskennzahlen gibt es in der Hotellerie?

Der GOP (Gross Operating Profit) stellt eine der wichtigsten Ertragskennzahlen der Hotellerie dar, sie misst nämlich das rein operative Ergebnis eines Betriebes. Dadurch wird sofort ersichtlich, welcher Betrag für etwaige Investitionen, Entnahmen oder Rückzahlungen von Zinsen zur Verfügung steht.

Was ist zielführendes Controlling in der Hotellerie?

Zielführendes Controlling setzt in der Vergangenheit an, führt Optimierungen in der Gegenwart durch und stellt die Weichen für eine ertragreiche Zukunft. Gerade in der Hotellerie sind die Ziele klar definiert: Kosten sollen gesenkt, der Umsatz gesteigert und die Produktivität erhöht werden – für möglichst viel Gewinn.

Welche Krankenkassen erstatten rezeptfreie Arzneimittel?

Die Krankenkassen sind verpflichtet, die Kosten zu erstatten und ihren Versicherten Auskunft über die Höhe der Erstattung zu geben. Rezeptfreie Arzneimittel werden in der Regel nicht von der Krankenkasse erstattet.

Was sind die gesetzlichen Krankenkassen verpflichtet zu prüfen?

Die Krankenkassen sind verpflichtet, Krankenhausrechnungen auf Auffälligkeiten und auf ihre Richtigkeit zu prüfen. Mit der Reform des Medizinischen Diensts der Krankenversicherung (MDK) im Jahr 2019 hat die Bundesregierung das Prüfverfahren neu geregelt.

Wie erfolgt die Abrechnung von Krankenhäusern?

Die Zuordnung zu jeder Abrechnungsposition erfolgt maßgeblich über medizinische Diagnosen-, Operationen- und Diagnoseschlüssel. Zusätzlich werden im Einzelfall Kriterien wie Entlassungsstatus usw. herangezogen. Daraus ergeben sich Behandlungsfallgruppen, die von den Krankenhäusern abgerechnet werden können.

Welche Schadensregulierung ist zu erstatten?

Auch die Kosten eines Anwalts, der mit der Schadensregulierung beauftragt wurde, sind vom Unfallversursacher zu erstatten. Im Bereich des Personenschadens kommen Ansprüche auf Schmerzensgeld, Erstattung der Heilbehandlungskosten, ggf.

Welche Leistungen können erstattungsfähig sein?

Erstattungsfähig können je nach Sachlage die Fahrtkosten, Übernachtungskosten, Verpflegungsaufwand, Verdienstausfall und Kinderbetreuungskosten sein.

Was ist eine Vertragsverlängerung im engeren Sinne?

Es wird zwischen einer Verlängerung im engeren und einer im weiteren Sinne unterschieden. Bei der enger definierten Vertragsverlängerung bleiben die Bedingungen, wie die Laufzeit, die Kosten, die Zahlungsbedingungen und der Leistungsumfang gleich. Bei der Vertragsverlängerung im weiteren Sinne können neue Konditionen ausgehandelt werden.

Wie kann eine Vertragsverlängerung erfolgen?

Die Vertragsverlängerung kann jedoch auch durch neue Vertragsverhandlungen erfolgen. Es wird zwischen einer Verlängerung im engeren und einer im weiteren Sinne unterschieden. Bei der enger definierten Vertragsverlängerung bleiben die Bedingungen, wie die Laufzeit, die Kosten, die Zahlungsbedingungen und der Leistungsumfang gleich.

Was ist der letzte Schritt der Altreifenentsorgung?

Der letzte und beste Schritt der Altreifenentsorgung für unsere Umwelt ist die Wieder- und Weiterverwertung. Eine Form der Wiederverwertung ist die Runderneuerung der Altreifen. Dabei prüfen professionelle Unternehmen das Grundgerüst des Altreifens. Danach wird das Gummi bis auf den Gürtel des Reifens abgetragen.

Was bedeutet eine behördliche Genehmigung für Altreifen?

Das bedeutet, dass der Transport, die Sortierung, die Lagerung und die Verwertung einer zuständigen Behörde angezeigt werden muss. In der Regel muss eine behördliche Genehmigung eingeholt werden. Seit dem Jahr 2003 ist es in Deutschland verboten, Altreifen auf eine Deponie zu schmeißen.