Welche Fragen dürfen beim Vorstellungsgespräch gestellt werden?

Zulässig sind stets solche Fragen, die für die zu besetzende Stelle relevant sind: Dies gilt insbesondere für Fragen nach dem beruflichen Werdegang, nach Zeugnis- und Prüfungsnoten. Die Frage nach Sprachkenntnissen ist ebenfalls erlaubt, soweit diese Qualifikation ein Kriterium für die zu besetzende Stelle ist.

Bei welchen Fragen darf man lügen Vorstellungsgespräch?

Lügen im Vorstellungsgespräch sind dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an der Wahrheit hat. Das gilt zum Beispiel in diesen Fällen: Fragen zu Vermögensverhältnissen und Schulden (bei Bankangestellten, Kassierern) Fragen zu Vorstrafen (bei Juristen oder (Polizei)Beamten)

Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch zulässig?

Grundsätzlich zulässig sind Fragen, die dem Personaler im Vorstellungsgespräch Aufschluss über die Eignung des Bewerbers für das Arbeitsverhältnis geben. Persönliche Fragen im Vorstellungsgespräch, die nicht in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen,…

Warum kommt es im Vorstellungsgespräch zu unangenehmen Fragen?

Häufig kommt es im Vorstellungsgespräch auch zu unangenehmen Fragen. Diese dienen dazu, den Bewerber in eine Stresssituation zu versetzen. Lass Dich nicht aus der Ruhe bringen und reagiere souverän:

Wie ist ein Vorstellungsgespräch abzulaufen?

Eine generelle Norm, wie ein Vorstellungsgespräch abzulaufen hat, besteht nicht. In der Regel ist der Ablauf aber wie folgt strukturiert: Entgegen mancher Meinungen ist die Dauer eines Vorstellungsgespräches nicht von Bedeutung für eine spätere Einstellung des Bewerbers.

Was ist ein telefonisches Vorstellungsgespräch?

Diese Variante wird als „Telefonisches Bewerbungsgespräch“ bezeichnet. Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil bei der Auswahl des richtigen Bewerbers für die vakante Stelle, bei dem nicht nur die fachliche Qualifikation des Bewerbers, sondern auch dessen soziale Kompetenz überprüft werden soll.