Welche Gesetze gelten fürs Rauchen?

Ob Zigaretten, Tabak, Shisha oder E-Zigarette – Tabakwaren darfst du unter 18 weder kaufen noch in der Öffentlichkeit konsumieren. Kurz an der E-Shisha mitziehen oder eine Zigarette zum Rauchen schnorren? Das fällt unter den Jugendschutz und ist gesetzlich verboten.

Wie oft darf man raucherpausen machen?

Es gibt keine gesetzliche Regelung, die besagt, wann und wie oft die Arbeitstätigkeit regelmäßig unterbrochen werden darf, so dass man sich an die Vorgaben des Betriebes halten muss und mit dem Rauchen notfalls bis zur Mittagspause warten muss.

Ist das Rauchen erlaubt am Arbeitsplatz?

Die Parteien einigen sich hiermit über ein absolutes Rauchverbot am Arbeitsplatz. Nur in speziell dafür vorgesehenen Räumen oder auf besonders gekennzeichneten Flächen außerhalb des Gebäudes ist das Rauchen erlaubt.

Was ist das Rauchverbot am Arbeitsplatz?

Das Rauchverbot am Arbeitsplatz hat drei Grundsätze: Recht jedes Arbeitnehmers auf einen rauchfreien Arbeitsplatz um die rechtmäßige Entfaltung der Persönlichkeit nicht zu gefährden, regelt eine Betriebsvereinbarung die Grundlagen der gegenseitigen Akzeptanz von Rauchern und Nichtrauchern

Ist es eine Betriebsvereinbarung zum Rauchverbot am Arbeitsplatz?

Enthält eine Betriebsvereinbarung Regelungen zum Rauchverbot am Arbeitsplatz und Sie halten sich als Arbeitnehmer nicht daran, kann Ihnen zunächst eine Abmahnung drohen. Das Gleiche gilt, wenn sich Vorschriften im Arbeitsvertrag befinden, die das Rauchen auf der Arbeit verbieten, und Sie dagegen verstoßen.

Hat der Arbeitgeber ein allgemeines Rauchverbot erlassen?

Soweit erforderlich, hat der Arbeitgeber ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen.“ Demzufolge ist der Arbeitgeber zunächst einmal dazu verpflichtet, die Interessen der Nichtraucher über die der Raucher zu stellen.