Welche Kosten entstehen bei der Ausbildung?

Insgesamt belaufen sich die Nettokosten für eine dreieinhalbjährige Ausbildung im Durchschnitt auf über 35.000 Euro, bei den zwei- und dreijährigen Berufen sind es 10.600 beziehungsweise 11.300 Euro.

Wieso muss ein Betrieb einen Ausbildungsplan erstellen?

Ausbilder müssen für jeden Auszubildenden einen Ausbildungsplan erstellen. Das sieht die Ausbildungsordnung in der dualen Berufsausbildung vor. Dieser Plan soll die Grundlage der betrieblichen Ausbildung sein. Er dient als Orientierungshilfe – sowohl für den Chef als auch für den Lehrling.

Wann ist ein Ausbildungsbetrieb geeignet?

Die Ausbildungsstätte muss über eine ausreichende Einrichtung und Ausstattung verfügen, insbesondere müssen die für die Vermittlung der in der jeweiligen Ausbildungsordnung vorgesehenen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erforderlichen Einrichtungen und notwendigen …

Wer gibt die Ausbildungsordnung vor?

Als Grundlage für die Berufsausbildung erlässt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie oder das sonst zuständige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung nach § 4 Berufsbildungsgesetz bzw. § 25 Handwerksordnung (HwO) die Ausbildungsordnungen.

Was ist ein betrieblichen Ausbildungsplan?

Der betriebliche Ausbildungsplan ist Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages und beschreibt auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplanes den tatsächlichen Ablauf der betrieblichen Ausbildung in Ihrem Betrieb.

Was versteht man unter einem betrieblichen Ausbildungsplan?

Wie muss ein Ausbildungsplan aussehen?

1. Der Ausbildungsplan muß sich über die gesamte Ausbildungsdauer erstrecken und Ausbildungsort, Maßnahmen, Inhalte und Zeitangaben enthalten. 2. Alle Lernziele der Ausbildungsordnung müssen im betrieblichen Aus- bildungsplan enthalten sein.