Welche Pflichten obliegt einem Arbeitgeber?
Einem Arbeitgeber obliegen vom Gesetzgeber im Arbeits- und Steuerrecht vorgegebene Pflichten, die er seinen Arbeitnehmern und dem Staat gegenüber erfüllen muss. Bei den Arbeitgeberpflichten wird zwischen Haupt- und Nebenpflichten unterschieden. Die Hauptpflicht eines Arbeitgebers ist die Pflicht zur Vergütung der Arbeitnehmer
Was sind die Hauptpflichten des Arbeitgebers?
Arbeitgeber ist derjenige, der einen Arbeitnehmer beschäftigt. Hauptpflichten des Arbeitgebers sind insbesondere: Vergütungspflicht, Fürsorgepflicht, Pflicht zur Gleichbehandlung sowie Verpflichtung zur Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben.
Wie ist die Dokumentation der Arbeitszeit geregelt?
Der Arbeitnehmer muss wissen, wo die Dokumentation der Arbeitszeit zu finden ist und welcher Mitarbeiter dafür verantwortlich ist. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben jederzeit Zugriff auf die Dokumentationen der Arbeitszeiten. Aus diesem Grund muss eine Verfügbarkeit der Einsicht geregelt sein.
Wie lange darf ein Arbeitnehmer pro Werktag arbeiten?
Laut § 3 ArbZG beträgt die maximale Arbeitszeit 8 Stunden pro Werktag. Der Sonntag gehört laut Gesetz nicht zu den Werktagen. Somit darf ein Arbeitnehmer pro Woche 48 Stunden arbeiten.
Was gilt für die Arbeitswelt?
Nichts bleibt wie es ist – das gilt auch für die Arbeitswelt! Digitalisierung und technologischer Fortschritt zwingen Arbeitgeber zur Dynamik, Arbeitnehmer zu neuen Karrierewegen und ganze Unternehmen zur Neustrukturierung. Diese Veränderungen werden unter dem Begriff „Arbeiten 4.0“ zusammengefasst.
Was ist wichtig für den Arbeitnehmer?
Sich an seinem Arbeitsplatz wohlzufühlen, gefördert zu werden und eine gute Balance zwischen dem Berufs- und Privatleben zu schaffen ist den Arbeitnehmern von heute oft wichtiger, als das Gehalt oder die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes.