Welche rechtlichen Schwerpunkte werden im BetrAVG geregelt?

(1) Werden einem Arbeitnehmer Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zugesagt (betriebliche Altersversorgung), gelten die Vorschriften dieses Gesetzes.

Was regelt das betriebsrentengesetz?

Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) regelt die betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Januar 2018 in Kraft und soll die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung vor allem unter Geringverdienern fördern.

Wer fällt unter das betriebsrentengesetz?

Laut der gesetzlichen Definition können alle Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, vom Arbeitgeber Versorgungsleistungen zugesagt bekommen. Dabei sind Auszubildende den Arbeitnehmern und Arbeitern gleichgestellt und fallen unter den Geltungsbereich des Betriebsrentengesetzes (§ 17 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG).

Welche Leistungen darf der Pensionsfonds erbringen?

Der Pensionsfonds darf ausschließlich Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erbringen. Dies umfasst neben der Altersversorgungsleistung i.e.S. (Altersrente) auch Leistungen der Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung.

Was enthalten die Rechtsgrundlagen für Pensionsfonds?

Die Rechtsgrundlagen für Pensionsfonds enthalten Teil 4 Kapitel 2 des VAG sowie die dazu ergangenen Verordnungen.

Wie erfolgt die Anmeldung zur Pensionskasse?

In vielen Unternehmen erfolgt die Anmeldung zur Pensionskasse automatisch, in anderen Unternehmen muss der Arbeitnehmer eine schriftliche Teilnahmeerklärung ausfüllen. Für Ihre eigenen Beiträge ist immer eine Teilnahmeerklärung erforderlich.

Wie kann die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb eines Pensionsfonds erteilt werden?

Die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb eines Pensionsfonds kann gemäß § 237 Abs. 3 Satz 1 VAG nur Aktiengesellschaften, einschließlich der Europäischen Gesellschaft ( SE ), und Pensionsfondsvereinen auf Gegenseitigkeit erteilt werden. 1.4. Können Pensionsfonds auch im Ausland tätig werden?