Welche Umzugskosten sind abziehbar?

Umzugskosten gehören ebenso wie die Kosten für die Wohnung grundsätzlich zu den nicht abziehbaren Aufwendungen der privaten Lebensführung ( § 12 Nr. 1 EStG ). Als Werbungskosten können Umzugskosten jedoch gem. § 9 EStG abziehbar sein, wenn und soweit sie durch einen beruflich veranlassten Umzug entstehen.

Wie können sie die Anschaffungskosten für ihr Handy abschreiben?

Während Sie die Anschaffungskosten für Ihr Handy abschreiben können, wenn Sie das Kriterium der teilweisen beruflichen Nutzung erfüllen, gilt dies auch für Ihre Handyrechnung. Wollen Sie jedoch mehr als 20 Prozent absetzen, so ist ein Nachweis über den Anteil der beruflichen Handynutzung erforderlich.

Warum sind Umzugskosten beruflich veranlasst?

Umzugskosten sind beruflich veranlasst, wenn die berufliche Tätigkeit des Steuerpflichtigen das auslösende Moment für den Umzug ist und Umstände der privaten Lebensführung nur eine ganz untergeordnete Rolle spielen. Beruflich veranlasst sind z. B. Aufwendungen, die durch den Dienstantritt entstehen.

Welche Betriebskosten dürfen von der Steuer abgesetzt werden?

LESEN:   Sind kleine Spinnen gefahrlich?

Allerdings können nur geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG) in einem Rutsch von der Steuer abgesetzt werden. Die Betriebskosten für die Anschaffung solch eines Handys dürfen nicht mehr als 410 Euro exklusive Mehrwertsteuer betragen.

Was sind die Werbungskosten für den Umzug?

Als Werbungskosten können Umzugskosten jedoch gem. § 9 EStG abziehbar sein, wenn und soweit sie durch einen beruflich veranlassten Umzug entstehen. Voraussetzung hierfür ist, dass die berufliche Tätigkeit des Steuerpflichtigen als Arbeitnehmer das auslösende Moment für den Umzug ist. Das ist z. B. der Fall, wenn eine Fahrzeitverkürzung von

Kann der Arbeitgeber die Übernahme der Kleidung nach Kündigung verlangen?

Der Arbeitgeber kann von Ihnen aber grundsätzlich nicht die Übernahme der Kleidung nach Kündigung verlangen, wenn dies nicht vorher ausdrücklich vereinbart wurde. Sie können die Kleidung daher gegen Quittung oder, falls der Arbeitgeber dies verweigert, unter Zeugen zurückgeben und die Auszahlung des ungekürzten Lohns verlangen.