Welche Vor und Nachteile hat eine Matrixorganisation?

Vorteile und Nachteile der Matrixorganisation

• Wegfall von Hierarchien zwischen den einzelnen Bereichen.
• Vermeidung von Einseitigkeit und Förderung von interdisziplinärem Handeln.
• Mehrere Ansprechpartner für einen Handlungsbereich.
• Kurze Kommunikationswege.
• Teamarbeit wird gefördert.

Was ist eine Organisationsmatrix?

Eine Matrixorganisation ist ein mögliches Strukturprinzip in der Organisation eines Betriebes, nach dem Zuständigkeit und Verantwortlichkeit aufgebaut werden können. Dabei wird die Leitungsfunktion auf zwei voneinander unabhängige, gleichberechtigte Dimensionen (z.

Warum Stabsstelle?

Stäbe sollen zunächst Führungsinstanzen entlasten, indem sie ihr Expertenwissen bereitstellen und beratend tätig sind. Theoretisch ermöglicht ihre Unabhängigkeit eine konzeptionelle, strategische Arbeit ohne Rücksicht auf eingefahrene Organisationsabläufe und -strukturen.

Was versteht man unter einer Institution?

Als „Institution“ werden öffentliche oder staatliche Einrichtungen oder Organisationen bezeichnet, die einen ganz bestimmten Zweck haben und auf Dauer eingerichtet wurden.

Was ist der Vorteil der Matrixorganisation?

Als ein bedeutender Vorteil der Matrixorganisation wird genannt, dass sie Auslastungsschwankungen besser bewältigen soll, da sie mit der Basisorganisation in Zusammenhang steht, die Mitarbeiter nicht vollständig aus der Primärorganisation herausgelöst werden müssen und die vorhandenen Spezialisten auch…

Was ist die starke Matrix?

Die starke Matrix ähnelt der projektbezogenen Organisation. Der Projektmanager kann über die Ressourcen bestimmen und das Projekt ist nicht aus der übergeordneten Organisation ausgegliedert.

Was definieren Spalten in der Matrix-Organisation?

Dahingegen definieren Spalten administrative Funktionen. Allen voran steht die Geschäftsleitung mit den dazugehörigen Zentralbereichen, wie z.B. die EDV und Verwaltung. Das Ziel von der Matrix-Organisation ist es, alle Bereiche, Spalten sowie Zeilen miteinander zu verbinden und so eine Vernetzung der einzelnen Bereiche zu erzielen.

Warum machen viele Unternehmen von der Matrix-Organisation Gebrauch?

Aber auch noch heutzutage machen viele Unternehmen von der Matrix-Organisation Gebrauch. Insbesondere große Unternehmungen profitieren von der effizienten Positionierung und Verknüpfung der Bereiche. Im Laufe der Zeit kristallisierte sich eine ideale Form der Matrix-Organisation heraus. Bei dieser Form agieren sämtliche Bereiche gleichberechtigt.