Welche Zuschläge gehören zum Mindestlohn?

Folgende Leistungen und Zuschläge dürfen auf den Mindestlohn angerechnet werden:

• Akkordprämien/Leistungsprämien für das Erreichen bestimmter qualitativer oder quantitativer Arbeitsergebnisse pro Zeiteinheit.
• Schmutzzulagen und Gefahrenzulagen.
• Überstunden Zulagen für geleistete Überstunden.

Werden Sachbezüge auf den Mindestlohn angerechnet?

Sachleistungen: Pfändungsfreigrenze beachten Prinzipiell ist bei einer Anrechnung von Sachleistungen auf den Mindestlohn zu beachten: Sie darf die Höhe des pfändbaren Teils des Arbeitsentgelts nicht übersteigen. Dies folgt aus § 107 Abs. 2 Satz 5 GewO.

Wird Dienstwagen auf Mindestlohn angerechnet?

Nach Mindestlohngesetz lassen sich Sachbezüge, auf den gesetzlichen Mindestlohnanspruch anrechnen, sofern der Arbeitgeber auch die Privatnutzung erlaubt. Denn solche Leistungen tragen durchaus zum Lebensunterhalt bei. Also ist die Privatnutzung des Dienstwagens grundsätzlich anrechenbar auf den Mindestlohn.

Sind Kost und Logis auf den Mindestlohn anrechenbar?

Eine Sachleistungsanrechnung wie Kost und Logis ist nur dann nicht zulässig, wenn der Arbeitgeber zur Zahlung ei- nes Mindestentgelts auf Grundlage des AEntG oder auf Grundlage des AÜG verpflichtet ist. Ausgeschlossen ist die Anrechnung von Kost und Logis bei entsandten oder überlassenen Arbeitnehmern.

Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland?

In Deutschland wurde zum 1. Januar 2015 ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro (brutto) je Stunde eingeführt. Nach der aktuellen Anpassung liegt der gesetzliche Mindestlohn im Jahr 2020 bei 9,35 Euro. Die Anpassung des Mindestlohns soll alle zwei Jahre erfolgen.

Wann gilt der Mindestlohn für alle Arbeitnehmer?

Januar 2015 gilt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde für alle Arbeitnehmer. Wenn keine zusätzlichen Bestandteile hinzukommen, gilt dieser Stundenlohn. In einigen Branchen ist aber eine vergütungsabhängige Entlohnung üblich und es wird kompliziert,…

Was ist der Mindestlohn für pflichtpraktikanten?

Mindestlohn: Die Ausnahmen gelten im Praktikum nur bedingt. Die Ausnahmen beziehen sich hier ebenfalls auf Praktika, die mit einer Einstiegsqualifizierung im Betrieb oder einer Vorbereitung auf die Ausbildung einhergehen. Pflichtpraktikanten müssen also grundsätzlich keine 8,84 Euro brutto in der Stunde bekommen.

Was ist das kleinste rechtlich mögliche Mindestlohn?

Das kleinste rechtlich mögliche, in der Höhe fixierte Arbeitsentgelt, bezeichnet man als Mindestlohn.