Welchen Zweck erfüllt die 3 Stufe der 4-Stufen-Methode?

3. Stufe – nachmachen und erklären. Auf dieser Stufe soll der Auszubildende nun die Arbeitsschritte, die Sie ihm gerade gezeigt haben, alleine nachvollziehen. Der Inhalt sollte dabei leicht modifiziert werden.

Was versteht man unter 4 Stufen Methode?

Stufe: Vorbereiten und erklären, Stufe: Vormachen und erklären, Stufe: Nachmachen und erklären lassen, Stufe: Vertiefen durch fehlerfreies Üben.

Welche Kompetenzen fördert die 4 Stufen Methode?

Folgende Stufen sollen dabei eingehalten werden:

• Stufe: Vorbereiten und erklären,
• Stufe: Vormachen und erklären,
• Stufe: Nachmachen und erklären lassen,
• Stufe: Vertiefen durch fehlerfreies Üben.

Was versteht man unter der 4 Stufen Methode?

Welche Ausbildungsmethode ist die vier-Stufen-Methode?

Ausbildungsmethoden: Die Vier-Stufen-Methode. Die Vier-Stufen-Methode ist der Kern TWI-Methode („Training Within Industry”), welche zwischen 1920 und 1940 im Rahmen der Kriegsproduktion der amerikanischen Regierung entwickelt wurde. Daher eignet sich die Vier-Stufen-Methode besonders zur Vermittlung, sowie dem Üben und dem Ausbau,…

Welche Ausbildungsmethoden gibt es?

AEVO Online GmbH. Um den verschiedenen Lerninhalten und Lernbereichen bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte gerecht zu werden, gibt es verschiedene Ausbildungsmethoden zum Beispiel den Kurzvortrag, das Lehrgespräch, die Vier-Stufen Methode, die Projektmethode, die Leittextmethode, die Fallmethode und das Rollenspiel.

Wie kann ich eine Ausbildungseinheit vorbereiten?

1. Stufe der Vier-Stufen-Methode – vorbereiten (Dauer ca. 3 Minuten) Eine Ausbildungseinheit will gut vorbereitet sein. Der Ausbilder legt im Vorfeld das Lernziel, den Inhalt, den Umfang, die Gliederung und die benötigte Zeit der Ausbildungseinheit fest.

Welche Lernmethoden helfen bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte?

Um den verschiedenen Lerninhalten und Lernbereichen bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte gerecht zu werden, gibt es verschiedene Ausbildungsmethoden zum Beispiel den Kurzvortrag, das Lehrgespräch, die Vier-Stufen Methode, die Projektmethode, die Leittextmethode, die Fallmethode und das Rollenspiel.