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Wer füllt die Arbeitgeberbescheinigung aus?
Früher musste der Arbeitgeber die Arbeitsbescheinigung unaufgefordert ausfüllen und dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aushändigen. Dies wurde zum 1. Januar 2016 geändert: Nunmehr besteht die Pflicht zum Ausfüllen nur noch auf Verlangen der Bundesagentur für Arbeit oder des Arbeitnehmers.
Wie schreibe ich eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen?
Aus gesundheitlichen Gründen bin ich leider nicht mehr in der Lage, meine Tätigkeit bei Ihnen fortzusetzen. Den mir noch zustehenden Resturlaub von x Tagen möchte ich zum Ende der Kündigungsfrist nehmen. Folglich ist mein letzter Arbeitstag bei Ihnen der xx. xx.
Kann ich mit einem ärztlichen Attest fristlos kündigen?
Sich nicht auf ärztlichen Rat allein verlassen Dazu benötigen Sie, wenn Sie auf ärztlichen Rat die fristlose Kündigung aussprechen wollen, ein ausreichend formuliertes ärztliches Attest. Allein die mündliche Empfehlung Ihres Arztes ist keine hinreichend verlässliche Grundlage für eine solchermaßen begründete Kündigung.
Wie lange dauert die Verlängerung des Formulars 101?
Mit diesem Vordruck kann das Formulars 101 für maximal weitere 12 Monate verlängert werden. Die Verlängerung muss beantragt werden, bevor die 12 Monate abgelaufen sind. Dieses Formular ist für das Personal der diplomatischen Vertretungen und der konsultarischen Dienststellen sowie ihre privaten Hausangestellten.
Welche E-Formulare sind in der Europäischen Union verwendet?
Die E-Formulare werden in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie der Schweiz, Island, Liechtenstein und Norwegen verwendet. EU-Bürger, die in diesen Ländern Urlaub machen, kurzzeitig oder langfristig arbeiten, studieren oder wohnen benötigen ein oder mehrere dieser Formulare. E001-Formular: Austausch von Informationen
Ist dieses Formular für Personen in einem anderen EU-Land versichert?
Dieses Formular ist für Personen, die in einem anderen EU-Land leben als sie versichert sind. Der zuständige Unfallversicherungsträger füllt es aus und bescheinigt damit, dass die betreffende Person Sachleistungen bei Berufsunfall und -krankheit auf seine Rechnung beziehen kann.