Wer zahlt dem Arbeitgeber bei Beschäftigungsverbot?

Erhält eine schwangere Arbeitnehmerin vom Arzt ein Beschäftigungsverbot attestiert, so hat der Arbeitgeber ihr weiterhin ein Entgelt zu zahlen. Während des Mutterschutzes hat der Arbeitgeber nach § 14 MuSchG einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zu zahlen.

Wie lange Lohnfortzahlung Schwangerschaft?

Stellt ein Arzt während Schwangerschaft oder Stillzeit eine Krankheit fest, die unabhängig von beidem auftritt, so greift hier die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Die betroffene Mitarbeiterin erhält demnach von Ihnen die volle Entgeltfortzahlung für maximal sechs Wochen (42 Tage).

Welche Einkünfte sind steuerpflichtig?

Mit ihren Einkünften, die sie im Inland beziehen, sind sie dann beschränkt steuerpflichtig. Die Steuerpflicht beschränkt sich auf die in § 49 EStG aufgeführten inländischen Einkünfte. Einkünfte aus einer im Inland betriebenen Land- und Forstwirtschaft

Was ist ein steuerpflichtiges Unternehmen?

Dies ist eine Kurzinfo. Detailliertere Angaben finden Sie u.a. in den MWST-Infos Steuerpflicht und Steuerobjekt. Ein Unternehmen mit Sitz im Inland ist grundsätzlich steuerpflichtig, wenn es: auf die nachhaltige Erzielung von Einnahmen aus Leistungen ausgerichtet ist.

Ist Freiwillige Steuerpflicht bei ausländischen Unternehmen möglich?

Bei ausländischen Unternehmen gilt dies nur, sofern sie Leistungen im Inland erbringen. Eine freiwillige Steuerpflicht ist jeweils frühestens auf Beginn einer laufenden Steuerperiode möglich. Leistungen, die von der Steuer ausgenommen sind können grundsätzlich dennoch mit der Mehrwertsteuer abgerechnet werden (Option).

Ist das Unternehmen freiwillig bei der Steuerpflicht eingetragen?

Soweit das Unternehmen jedoch von der Steuerpflicht respektive von der Anmeldepflicht befreit ist, wird es nur auf Antrag im Mehrwertsteuerregister eingetragen. Bei inländischen Unternehmen kann der freiwillige Eintrag frühestens auf den Beginn der laufenden Steuerperiode erklärt werden.