Wie berechne ich meine krankenquote?

Die Krankheitsquote ist eine der häufigsten Kennzahlen des Personalcontrolling, sie wird oft monatlich erhoben. Um sie zu berechnen, werden die Krankheitstage in einem Zeitraum durch die Sollarbeitstage (also ohne Wochenende, Feiertage, Betriebsurlaub) in dem Zeitraum geteilt.

Was bedeutet die krankheitsrate?

Die Krankheitsquote zeigt auf, wie hoch der Anteil an Arbeitstagen ist, an denen Vertriebsmitarbeiter krank waren und nicht zur Arbeit erschienen sind. Sie sagt somit etwas zum Gesundheitszustand, aber auch zur Motivation der Belegschaft aus. 100 Manntage werden aufgrund von Krankheit nicht erbracht.

Wie lange dauert die Ermäßigung für Abwesenheiten im Krankenhaus?

Geben Sie z. B. „3 Tage“ an und der Bewohner verbringt dann eine volle Woche im Krankenhaus, werden lediglich vier von sieben Tagen ermäßigt berechnet. Sie möchten die Ermäßigung nur für Abwesenheiten von mehr als X Tagen ab dem ersten Abwesenheitstag berechnen?

Wie lange wird die Ermäßigung berechnet?

Wenn Sie die Ermäßigung erst ab einem längeren Abwesenheitszeitraum berechnen wollen, können Sie dies gern in Tagen angeben. Geben Sie z. B. „3 Tage“ an und der Bewohner verbringt dann eine volle Woche im Krankenhaus, werden lediglich vier von sieben Tagen ermäßigt berechnet.

Wie viele Arbeitstage leistet man bei einer 5-Tage-Woche?

Dieser berechnet sich aus den oben ermittelten Werten wie folgt: 5 Wochentage mulitpliziert mit 4,35 Wochen pro Monat ergeben 21,75 Tage pro Monat Das heißt also, dass man bei einer 5-Tage-Woche im Schnitt 21,75 Arbeitstage pro Monat leistet.

Wie kann der Pflegesatz bei Abwesenheit eingetragen werden?

Als Leistungspreis für den Pflegesatz bei Abwesenheit also -10 € eingetragen werden. War der Bewohner dann z.B. 10 Tage abwesend, wird auf der Rechnung die Korrektur 10 x -10 € (also -100 €) als Abschlag aufgeführt.