Wie bereite ich mich auf ein Lohngespräch vor?

Bei der Gesprächsvorbereitung sollte bedacht werden, dass die Kandidaten bzw. Mitarbeitenden den Lohnvorschlag gegebenenfalls nicht nachvollziehen können. Es ist deshalb wichtig, alle Argumente gut vorzubereiten und mit Daten und Fakten zu belegen, damit eine sachliche Argumentationsgrundlage garantiert ist.

Wie bleibt der Anspruch auf Lohn erhalten?

Der Anspruch auf Lohn bleibt auch beim Arbeitsausfall erhalten. Ist der Arbeitgeber mit mindestens zwei Monatsgehältern im Rückstand, kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nach Abmahnung fristlos kündigen. Bei einer Kündigung ist der Arbeitgeber zu durch die Kündigung entstandenem Schadensersatz verpflichtet.

Ist die Auszahlung von Lohn und Gehalt problemlos?

Dass die Auszahlung von Lohn und Gehalt nicht in jedem Fall problemlos verläuft, zeigt die Tatsache, dass in Deutschland jedes Jahr zahlreiche Arbeitnehmer vor Gericht ziehen und ihre ausstehenden Bezüge einklagen. In der Regel wird im Arbeitsvertrag der Zeitpunkt der Lohnauszahlung genannt, etwa der 15. eines Monats oder das Monatsende.

Hat der Arbeitgeber noch keinen Lohn für den streitigen Monat gezahlt?

der Arbeitgeber hat noch gar keinen Lohn für den streitigen Monat gezahlt („bei Zahlung“- steht im Gesetz) der Lohn ist jedem Monat gleich (hier muss der Arbeitgeber nur für den ersten Monat eine Lohnabrechnung erteilen) Gerade der Fall,…

Warum ein Arbeitgeber mit Lohn und Gehaltszahlungen in den Rückstand gerät?

Selbst wenn das Arbeitsverhältnis besteht, aber kein Lohn gezahlt wird, kann der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld erhalten. Um die Situation nachzuweisen, müssen dem Amt Kontoauszüge und Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen vorgelegt werden. Die Gründe, warum ein Arbeitgeber mit Lohn- und Gehaltszahlungen in den Rückstand gerät, sind vielfältig.