Wie finden sie einen neuen Job im Internet?
Der Großteil der Jobsuche findet heute im Internet statt. Passende Jobangebote finden Sie in Online-Jobbörsen oder – falls vorhanden – direkt auf den Karriereseiten der Zielunternehmen. Alternative Wege zum neuen Job sind eigene Profile in Business-Netzwerken wie Linkedin oder Xing sowie die sogenannte passive Bewerbung.
Was sind die Voraussetzungen für eine ungekündigte Jobsuche?
Die einen kommen frisch aus der Schule, haben ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und starten gerade ins Berufsleben. Andere suchen nach einigen Jahren Berufserfahrung neue Herausforderungen und Perspektiven bei einem neuen Arbeitgeber. Grundsätzlich gilt: Eine ungekündigte Position ist die beste Voraussetzung für eine Jobsuche.
Wie können sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen?
Alternativ können Sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen – auch Arbeitsagentur Jobbörse genannt. Über das Portal können Sie eine Vielzahl von Stellenangeboten finden. Oder Sie lassen sich von einem Sachbearbeiter beraten und bei der Suche nach einer passenden Position unterstützen.
Was ist Schuld bei der Jobsuche?
Schuld ist nicht nur das Alter. Eine aktuelle Studie der Universität Lausanne zeigt wieder einmal, dass ältere Menschen es bei der Jobsuche nachweislich schwerer haben als jüngere. Trotzdem müssen wir aufpassen, dass wir aus solchen Untersuchungen nicht die falschen Schlüsse ziehen.
Wie suchen sie nach neuen Jobtiteln?
Variieren Sie nach Bereichen, Abteilungen, Aufgaben und Positionen. Suchen Sie also zum Beispiel nicht nur nach “Mitarbeiter Vertrieb”, sondern auch nach „Sales“, „Außendienst“, „Key-Account“ usw. Eine gute Möglichkeit, auf neue Ideen für Jobtitel zu kommen, bietet etwa die erweiterte Xing-Suche.
Was sind die Ansprechpartner für die Career Services?
In der Regel können die Career Services Ansprechpartner vermitteln. Bei der regionalen Jobsuche sollten Sie sich an die lokale Agentur für Arbeit wenden. Die Mitarbeiter wissen, welche Unternehmen nach welchen Fachkräften suchen. Am besten informiert sind übrigens die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Services, weil sie den direkten Kontakt pflegen.