Wie formuliere ich die Gehaltsvorstellung in einer Bewerbung?
Du kannst die Gehaltsspanne zum Beispiel so formulieren:
- Meine Gehaltsvorstellung bewegt sich im Bereich von 38.000 Euro brutto pro Jahr.
- Ich stelle mir ein Gehalt im Bereich von 38.000 Euro brutto jährlich vor.
- Ich würde mich freuen, für ein Gehalt im Bereich von 38.000 Euro brutto im Jahr für Sie arbeiten zu können.
Was ist die Gehaltsvorstellung im Bewerbungsschreiben?
Die Gehaltsvorstellung im Anschreiben dient den Unternehmen lediglich dazu, Bewerber auszusortieren, die absolut nicht ins Gehaltsgefüge passen. Das spart Zeit und Geld. In der Regel ist der im Bewerbungsschreiben genannte Betrag die künftige Verhandlungsbasis und sollte daher stimmig sein.“
Was bietet eine Gehaltsspanne im Bewerbungsschreiben?
Eine Gehaltsspanne bietet Spielraum nach oben. Die Gehaltsvorstellung im Anschreiben dient den Unternehmen lediglich dazu, Bewerber auszusortieren, die absolut nicht ins Gehaltsgefüge passen. Das spart Zeit und Geld . In der Regel ist der im Bewerbungsschreiben genannte Betrag die künftige Verhandlungsbasis und sollte daher stimmig sein.“.
Wie wird das Gehalt in der Bewerbung eingefordert?
Üblicherweise wird diese bereits in der Stellenausschreibung mit der Bewerbung eingefordert. Aber auch im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird das Gehalt, in der Regel auf Initiative des Arbeitgebers hin, angesprochen. Es sei denn das Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Wann soll die Gehaltsvorstellung angegeben werden?
Wann soll in der Bewerbung die Gehaltsvorstellung angegeben werden? Die einfachste Regel dafür ist: Wenn in der Stellenanzeige darum gebeten wird, eine Gehaltsvorstellung anzugeben, sollten Sie das in Ihrer Bewerbung auf jeden Fall tun! Sonst könnte der Eindruck entstehen, Sie hätten die Stellenanzeige nicht aufmerksam gelesen.