Wie füllt man einen Ausbildungsvertrag aus?

Was muss im Ausbildungsvertrag stehen?

1. Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
2. Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
3. Ausbildungsort und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
4. Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit.
5. Dauer der Probezeit.
6. Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.

Wie verbindlich ist ein Ausbildungsvertrag?

Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sind in diesem schriftlich festgehalten und deswegen für beide Seiten bindend.

Warum muss der Ausbildungsvertrag schriftlich sein?

Fakt 1: Warum brauchst du einen Ausbildungsvertrag? Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sind in diesem schriftlich festgehalten und deswegen für beide Seiten bindend.

Wann ist ein Ausbildungsvertrag rechtsgültig abgeschlossen?

Fazit zum mündlichen Ausbildungsvertrag: Der mündlich vereinbarte Ausbildungsvertrag ist eine Woche vor Ausbildungsbeginn gültig, jedoch muss der Vertrag mit Beginn der Ausbildung schriftlich vereinbart sein. Die Schriftform ist hier also lt. § 11 BBiG zwingend vorgeschrieben.

Was unterschreiben die Lehrberechtigten und der Lehrling?

Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling. Für Lehr­linge unter 18 Jahren unterschreiben die gesetzlichen Vertreter, also etwa Vater oder Mutter, mit. Der oder die Lehrberechtigte muss den Lehrling vor Beginn des Lehr­ver­hältnisses bei der Sozialversicherung anmelden – und innerhalb von 2 Wochen bei der Berufsschule.

Welche Förderung gibt es für die Lehrlingsausbildung?

Zudem gibt es für die Lehrlingsausbildung verschiedene Förderungen. Informationen dazu erhalten Unternehmen bei der Lehrlingsstelle (siehe Infokasten). Die ersten drei Monate der Lehrzeit gelten als Probezeit. Während dieser Zeit können sowohl der Lehrling als auch der Arbeitgeber das Lehrverhältnis ohne Angabe von Gründen lösen.

Was ist ein Lehrvertrag?

Der Lehrvertrag stellt die rechtliche Grundlage für das Lehrverhältnis dar. Er ist ein Arbeitsvertrag mit besonderen Vereinbarungen über die Ausbildung. Der Lehrvertrag muss schriftlich in vierfacher Ausfertigung abgeschlossen werden. Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling.

Wie muss der Lehrvertrag abgeschlossen werden?

Der Lehrvertrag muss schriftlich in vierfacher Ausfertigung abgeschlossen werden. Unterschreiben müssen der oder die Lehrberechtigte und der Lehrling. Für Lehr­linge unter 18 Jahren unterschreiben die gesetzlichen Vertreter, also etwa Vater oder Mutter, mit.